Activités principales
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement vous assurerez ;
– Accompagnement quotidien : Aider les Résidants dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, aide à la mobilité, etc.), en respectant leur autonomie et leur dignité.
– Suivi personnalisé et soutien psycho-social : Participer à l’élaboration du projet personnalisé individuel des Résidants, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, et assurer un suivi régulier. Apporter un accompagnement psycho-éducatif en fonction de leurs besoins, en veillant à leur bien-être émotionnel et psychologique.
– Animation d’activités : Participer à l’animation d’ateliers éducatifs, récréatifs et thérapeutiques adaptés pour stimuler les capacités et favoriser leur intégration sociale.
– Relation avec les familles : Maintenir une communication régulière avec les familles des Résidants, en leur apportant des informations sur l’évolution de leur proche et en les impliquant dans le suivi.
– Observation et reporting : Observer l’évolution des Résidants, repérer toute modification de leur état de santé ou comportement, et communiquer ces informations en réunion d’équipe et par écrit.
Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des Résidants.
Vous savez illuminer les journées et rendre le quotidien agréable ? Rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
1. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique (DEAMP) ou Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
2. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
3. Le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
Compétences requises :
4. Savoir adapter ses interventions aux besoins spécifiques
5. Aisance relationnelle et sens de l’écoute
6. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
Conditions particulières :
7. Un CDI à temps complet dès que possible
8. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
9. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
10. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
11. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
12. Des congés trimestriels supplémentaires
13. Rémunération : CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience
Vous bénéficiez également d’un service support à votre écoute au quotidien pour vous accompagner.
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