Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) axe actuellement son intervention dans une politique
volontariste d'accompagnement des publics en vue de leur maintien à domicile. Ayant su, notamment avec
le département de l'Eure, émarger à tous les dispositifs visant à valoriser les interventions de ses agents
au profit des bénéficiaires, il est devenu un acteur incontournable de l'aide à domicile de service public sur
le territoire. Sous l'autorité du Vice-Président et du Président du CIAS, rattaché hiérarchiquement au Directeur
Général Adjoint des services à la population de l'Agglomération Seine Eure, vous dirigez le CIAS, son
activité d'aide à domicile (80 agents, 2,8 millions de budget) ainsi que le volet soin dévolu au CIAS dans
le cadre de la réforme des services autonomie à domicile (SAD), en gérant la coordination des acteurs, la
convention avec les partenaires, et l'ensemble des étapes du projet.
Vous avez le goût des challenges et vous pouvez porter, accompagner et faciliter la réforme SAD en cours,
tant dans vos capacités de compréhension des enjeux que de l'aisance relationnelle que vous pouvez
démontrer avec l'ensemble des acteurs que vous côtoyez.
Vous avez à coeur d'agir pour le service public à destination du grand âge.
Vous organisez le service et les équipements en cohérence avec les décisions politiques, les dispositifs
partenariaux et les évolutions réglementaires.
- Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques liées à la direction :
Développer les projets et les politiques notamment dans le cadre de la réforme SAD ; aider à la prise
de décision des élus par la concertation et la transversalité ; évaluer les différents secteurs
d'intervention par la mise en oeuvre d'indicateurs de suivi ; faciliter et inciter à la transversalité des
actions et projets (projet éducatif et social local, santé/handicap, urbanisme innovant, .) ; contribuer
à la mise en valeur de la direction en lien avec le service communication.
- Gestion administrative, budgétaire et ressources humaines :
Être garant des différents dispositifs avec tous les partenaires (Département, associations, Etat,
communes, .), leurs évaluations et leurs évolutions ; gérer les actes de la direction (Conseil
d'administration du CIAS, décision, .) ; proposer, négocier les budgets de fonctionnement et
d'investissement et les mettre en oeuvre ; gérer le management des agents de la direction en incitant
et en facilitant les formes partagées et novatrices de fonctionnement.
- Management opérationnel :
Organiser le travail de la direction, fixer les objectifs et former les agents, assurer une veille informative
sur les différents secteurs de la direction (réglementation, normes, évolutions institutionnelles de la
collectivité ou de ses partenaires.)
- Relations publiques et partenariats extérieurs :
Valoriser les actions à l'interne et à l'externe ; développer les partenariats pour faire évoluer les
pratiques ; coordonner les différents interlocuteurs locaux.
- Au titre de l'Agglomération Seine Eure, participer et contribuer aux programmes et
projets stratégiques de l'Agglomération (projet de territoire, contractualisation territorial, budget,
évolution démographique.) en vue de l'évolution directe ou transverse de ses domaines de
compétence. Participer et être acteur des collectifs de direction (dont plus spécifiquement la DGA des
services à la population auquel il est rattaché).
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