Poste : Vous êtes passionné(e) par l'électronique et souhaitez relever des défis technologiques au sein d'une équipe R&D ? Rejoignez notre client et participez à des projets innovants de recherche, développement et industrialisation de produits médicaux. Vos missions principales : - Apporter votre expertise technique et contribuer au développement de nouveaux dispositifs médicaux. - Concevoir et mettre en place des systèmes de contrôle et de tests, identifier les faiblesses des produits et proposer des améliorations. - Soutenir les équipes de production et de service après-vente, et former les personnels aux outils développés (cartes, logiciels, etc.). - Assurer une veille technologique en électronique analogique, numérique et de puissance, et faciliter la transition des nouveaux produits vers la production et le service après-vente. - Collaborer avec l'équipe pour rédiger les documents techniques nécessaires et les modes opératoires des nouveaux produits. - Rendre compte de l'avancement des projets auprès du responsable de l'équipe électronique. Profil recherché : - Solides compétences en dimensionnement et conception électronique. - Expérience en développement d'électronique embarquée (Microcontrôleur, DSP, FPGA), compréhension des contraintes CEM et maîtrise des bonnes pratiques. - Compétences en saisie de schéma/routage et simulation, connaissance des logiciels Altium, LTSpice et Quartus. - Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire/avancé). - Formation Bac 5 ou plus en électronique, avec une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études ou dans le service études et développement d'un groupe industriel. - Curiosité, force de proposition, capacité à résoudre des problèmes techniques et à prendre des décisions éclairées. Vous trouverez : - Un environnement innovant et stimulant. - Un package de rémunération (fixe variable) étudié selon votre profil. - Un poste à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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