FRESH TIME, société de transport frigorifique express, assure la livraison de produits frais et surgelés pour les entreprises, au travers de solutions sur mesure adaptées aux besoins de livraisons régulières, à des horaires précis et vers des destinations spécifiques.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Ø Coordonner et garantir le bon déroulement des prestations de transport avec l'appui du responsable développement
Ø Coordonner l'activité des conducteurs dans le respect des règlementations sociales et professionnelles.
Ø Gérer les éventuels aménagements (horaires, véhicules, itinéraires) et aléas (véhicule bloqué, panne.)
Ø Assurer quotidiennement le management d'une équipe de conducteurs
Ø Optimiser les flux et planifier les tournées de distribution
Ø Être à l'écoute des informations remontées par les conducteurs et mettre en place les actions correctives.
Ø Informer le supérieur hiérarchique en cas de non-respect de la réglementation et des consignes de sécurité
Ø Être force de proposition
Ø Traiter les éventuels dysfonctionnements lors de la chaîne du transport.
Ø Est amené a effectuer les remplacements des chauffeurs
Ø Gestion de la partie administrative exploitation (traçabilité, fiche incident, état des véhicules, gestion humaine ect.)
Ø Renseigner et trouver des solutions à nos prospect/client ( taxi-colis / express)
Ø Véhicule l'image de marque de l'entreprise
Ø Participer aux recrutements des chauffeurs livreurs
Ø Intègre et forme les nouveaux collaborateurs
Ø Développement et fidélisation du portefeuille clients.
Ø Gérer les flux, des restitutions et des soldes palette Europe clients/fournisseurs
Ø Enregistrer les ordres de transport client
Ø Préparer et contrôler les éléments de facturation de la prestation de transport
Cette liste de tâches n'est pas limitative et pourra être revue en fonction du candidat(e) sélectionné(e).
Un plan d'accompagnement et de formation sera mis en place dès votre intégration afin de vous familiariser avec la société.
Des astreintes téléphoniques sont à prévoir.
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