Technicien de laboratoire (f/h)

À propos de nous

Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.


Mission

Le Laboratoire territorial de biologie médicale du Centre Hospitalier de Cornouaille recherche pour son plateau technique, un technicien de laboratoire (F/H), à temps partiel - 80%, pour le secteur de biochimie.

Le poste est à pourvoir à partir du 30 mars 2026, avec un premier contrat de 2 mois.

* Traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales, dans le respect des règles de qualité et de sécurité dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention

* Assurer l’ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des examens

* Garantir le respect de la réglementation, des normes et bonnes pratiques de laboratoire et de la traçabilité des analyses

* Assurer la sécurité des personnes et la maintenance des équipements du laboratoire

* Maîtriser la gestion des produits du laboratoire.


Horaires variables : 1 samedi sur 3 de travaillé


Profil

SAVOIR-FAIRE

* Utiliser les logiciels métiers

* Gestion pré analytique, analytique et post-analytique

* Travailler en équipe.

* Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l’établissement.



SAVOIR-ÊTRE

* Sens de la communication

* Rigueur

* Vigilance

* Fiabilité

* Ethique professionnelle

* Curiosité intellectuelle

* Force de propositions


Conditions d'emploi

* Vous disposez d'une formation Bac+2 ou+3 : IUT AAB, BTS AB (ou équivalent).

* Contrat : Poste à 80% – le poste est à pourvoir à partir du 30 mars 2026

* Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) – 1884€ net mensuel (hors prélèvement à la source)



Des avantages :

* Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

* Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

* Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit

* Des prestations sociales

* Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel



Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

* 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

* Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)



Une politique des Ressources Humaines dynamique :

* Une offre de formation complète

* Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières

* L’établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

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