Développeur java/angular en cdi (h/f) (it)

Développeur Java/Angular en CDI (H/F) (IT), Le Mans

Le Mans, France

Vous êtes développeur fullstack Java/Angular avec au moins 3 ans d’expérience ? Vous cherchez à évoluer professionnellement ou à rejoindre un environnement dynamique ? SOGETI, la marque de proximité du groupe CAPGEMINI, travaille principalement avec des clients régionaux en mode agile et en assistance technique, intégrant ses collaborateurs directement dans les équipes clients.

Nous proposons une diversité de projets, allant de missions de 18 à 36 mois, en intégration chez nos clients ou en projets internes, utilisant des technologies en phase avec les besoins du marché. Vous aurez aussi l’opportunité de découvrir plusieurs secteurs tels que l’assurance, la banque, le secteur public, le transport ou le retail.

Des parcours de formation et de certification sont disponibles, avec un catalogue de plus de 500 000 contenus pour atteindre 100% de certifications.

Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) compte plus de 220 collaborateurs répartis sur 7 sites, dont Le Mans.

Nous recrutons un Développeur ou une Développeuse confirmé(e) fullstack Java-Angular en CDI, intégré(e) à une équipe de 6 à 10 personnes. Vos missions seront :

1. Définir et rédiger les spécifications techniques
2. Rédiger et exécuter les tests unitaires
3. Assurer une veille technique

Environnement technique : JAVA/JEE, Spring / Springboot, Angular, SQL, Hibernate, Maven.

Vous jouerez un rôle de conseil, proposant des axes d’amélioration et adaptant votre discours selon le public (technique ou client). Vous pourrez également intervenir sur des projets dans la région rennaise ou niortaise, pour élargir votre expérience ou évoluer vers un rôle de Lead Développeur.

Une autonomie, une capacité à prendre des initiatives et une écoute attentive sont essentielles pour contribuer efficacement à vos projets.

Le permis B est obligatoire pour les déplacements chez les clients.

Nous proposons un management de proximité, des formations, des perspectives d’évolution, des activités sociales et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec du télétravail (2 à 3 jours selon les projets).

Le processus de recrutement inclut une réponse sous une semaine, un entretien technique, et éventuellement un test technique.

Capgemini valorise la diversité et l’inclusion, étant une entreprise handi accueillante et engagée dans une démarche de numérique responsable.

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