Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
* 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
* 18 000 clients
* 220 000 utilisateurs
* 8 bureaux en France
* 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
* Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil
* Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des projets Salesforce complexes, avec une expertise avérée sur Revenue Cloud et Sales Cloud.
* Vous parlez couramment anglais.
* Vous êtes certifié.e Salesforce Sales Cloud Consultant et Administrator ; la certification Revenue Cloud est un vrai plus.
* Vous maîtrisez les fonctionnalités CPQ, la facturation, les modèles de revenus récurrents, ainsi que les règles d’approbation, la gestion des territoires et les prévisions commerciales.
* Vous avez de solides compétences en Apex, Lightning Web Components, et en intégration de données (API, ETL).
* Autonome, rigoureux.se et curieux.se, vous aimez structurer, documenter, transmettre, et travailler au plus près des métiers.
Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink ! 🚀
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Les missions de votre aventure
Dès votre arrivée, vous intervenez sur un projet de déploiement Salesforce en cours, afin de monter rapidement en connaissance sur notre environnement et nos processus métiers.
Au sein de notre équipe Salesforce interne, vous prenez part à la structuration et à l’évolution d’une instance récemment déployée dans le cadre de notre programme stratégique 360°.
➡️ Vos missions principales :
* Vous concevez, configurez et maintenez nos environnements Revenue Cloud et Sales Cloud (CPQ, Billing, reconnaissance de revenus…).
* Vous accompagnez les équipes métiers (Sales, Finance…) dans l’optimisation des workflows, la gestion des leads, opportunités et comptes.
* Vous développez des composants Lightning ou Apex si besoin, et assurez les intégrations avec nos autres systèmes internes.
* Vous contribuez activement à l’adoption de l’outil : documentation, formation, support utilisateurs.
* Vous assurez le maintien en condition opérationnelle, la qualité des données et la bonne gouvernance de la plateforme.
* Vous identifiez les axes d’amélioration continue et proposez des évolutions pertinentes pour répondre aux enjeux métiers.
* Vous jouez un rôle de référent.e technique auprès des administrateurs Salesforce juniors, en partageant vos bonnes pratiques et en assurant un accompagnement de proximité.
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🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
* Charte télétravail
* Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
* Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
* Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
* Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
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💰Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
* Fixe selon profil
* Variable sur objectifs
* Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
* Prime vacances
* Carte restaurant Swile
* Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
* Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
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🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.