Développeur Java Fullstack – Assurance non vie (F/H) - Paris/Lille
Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante faisant partie du groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et déploient des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'Épargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales. BPCE SI est une entreprise humaine et engagée, avec une politique de Responsabilité sociale couvrant la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers et 50 technologies/langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires. Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur des projets innovants avec les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Poste et missions
La Plateforme Assurance IARD conçoit et gère des solutions d’assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE. Le cœur des assurances, les parcours de vente et de gestion sont réalisés dans le SI assurance. Puis une intégration est réalisée dans chacun des deux SI bancaires Caisse d’Epargne et Banque Populaire afin de permettre :
* Conseillers de souscrire et gérer des assurances depuis le poste bancaire ;
* Clientsde souscrire et gérer des assurances depuis l’internet et le mobile de la banque ;
* Banquesde piloter leur activité.
La Plateforme Assurance IARD recherche un développeur JAVA/ANGULAR qui saura également monter en compétences sur des activités de conception et de testing. Si vous êtes intéressé(e), votre mission sera la suivante :
* Développer en Java/Angular (15%)
* Analyser et concevoir des solutions, évolutions ou correctifs sur le RUN comme sur le BUILD avec l’aide de la Pizza Team (35%)
* Tester les projets, solutions, correctifs, versions (non régression, recette d’intégration, assistance à recette utilisateur, conception et suivi de campagnes de tests) avec l’aide de la Pizza Team (35%)
* Autres activités (Participation aux cadrages, Rédaction de spécifications, Suivi de mise en production, Comitologie…) (15%)
* Participer aux rituels Agiles de la Pizza Team en charge du SI Banque Populaire.
Selon l’actualité et les priorités, des interventions pourront également se faire dans la Squad en charge du SI Caisse d’Epargne.
Profil et compétences requises
De formation Bac +3 minimum en informatique, vous disposez d'une première expérience en tant que développeur JAVA avec la volonté d’évoluer vers des missions de conception.
Vous maîtrisez :
* Le développement Java/Angular (IHM et API) ;
* Le travail en mode Agile : Backlog, Sprint Planning, Rétro, Daily Meeting ;
* La conception de solutions et la rédaction de spécifications (un plus) ;
* La maîtrise des outils JIRA et Confluence (un plus) ;
* Le testing (X-Ray, Selenium, Octane, ALMQC) (un plus).
Vous êtes :
* Doté d'une aisance relationnelle pour travailler en équipe et de manière transversale ;
* Reconnupourvotre autonomie et votre proactivité ;
* Curieuxet capable de vous adapter aux changements.
Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2.
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ? BPCE SI offre un cadre de travail agréable, un accompagnement de proximité, des formations et de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Package de rémunération attractif comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement, 80 % de prise en charge des frais de transports en commun, environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT), télétravail hybride (30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires), politique familiale et aides pour les collaborateurs aidants, parents et futurs parents, Plan Epargne Entreprise avec abondement, protection sociale de bon niveau, CSE actif, locaux attractifs et comités d’animations par site, et bien plus encore.
A bientôt !
L'équipe RH
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