Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ᵉ entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
Descriptif mission
Dans un contexte de développements concurrentiels, l’amélioration de la performance produit et la réduction des cycles de conception sont déterminantes. Safran Aircraft Engines recrute un ingénieur expérimenté spécialisé dans le chaînage d’applications et l’informatique scientifique, au sein de son département Méthodes et Outils. Vous dirigerez une équipe de 9 ingénieurs de recherche et développement pour soutenir les bureaux d’études modules de conception de moteurs d’avion (hélices, fan, compresseurs, turbines, systèmes d’air secondaires).
Responsabilités
* Animation de l’équipe en tant que manager hiérarchique.
* Accompagnement des collaborateurs dans leur carrière.
* Gestion des roadmaps et des plans de travail.
* Garantisseur de la tenue des engagements de l’équipe.
* Point d’entrée pour les sollicitations.
* Interagir avec les BEs SAE pour comprendre et assimiler leurs besoins, puis les décliner en termes d’enjeux scientifiques et technologiques.
* Gestion des compétences, recrutements et interactions avec les adjoints métiers et les autres métiers méthodes.
Qualifications
* Diplôme d’ingénieur (développement logiciel, informatique scientifique, mathématiques appliquées, mécanique des structures, mécanique des fluides ou discipline connexe) et une expérience équivalente avec forte orientation intégration d’outils.
* Expérience de gestion d’équipe de 5 à 15 personnes pendant plus de 5 ans dans un contexte industriel de recherche & développement.
* Compétences en management hiérarchique et programmatique.
* Conception, développement et mise en œuvre en équipe selon des méthodes agiles.
* Résolution de problèmes, gestion des conflits.
* Écoute et synthèse de besoins clients.
* Lien avec les partenaires et clients.
* Capacité rédactionnelle.
* Bonne capacité de communication et de synthèse.
* Force de proposition et d’innovation.
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Management and Manufacturing
Industries
Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr
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