Le Groupe RP FRANCE a pour métier premier l'amélioration et la rénovation de l'habitat (Pompe à chaleur, panneaux photovoltaïques, couverture, charpente, façade, ventilation, isolation...).
Nous recherchons pour la Holding du groupe :
Un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F
À propos du poste
En lien direct avec la Direction, vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble des actions RH à dominante juridique et sociale au sein d'un groupe multisites.
Vos missions :
* Assurer la gestion des missions RH à forte composante juridique et sociale (veille réglementaire, conformité, rédaction contractuelle, procédures disciplinaires, etc.)
* assurer une veille juridique constante afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation en vigueur (contrats, procédures disciplinaires, ruptures de contrat, etc.).
* Suivre organiser et gérer les différents contentieux dans lesquels l'entreprise et les sociétés du groupe pourraient se trouver engagées (Conciliations -Tribunal de proximité-Tribunal judicaire-CPH)
* Superviser le collaborateur RH (chargé RH) : validation et contrôle des travaux délégués
* Créer, valider et contrôler les contrats de travail pour l'ensemble du groupe (CDI, CDD, alternance, apprentissage, contrats aidés.)
* Valider, contrôler et procéder à tous les actes liés à la vie des contrats de travail (embauches, sanctions, licenciements.) de l'entreprise et des sociétés du groupe
* Gérer la mutuelle d'entreprise (adhésions, évolutions, négociation avec les prestataires) pour l'entreprise et les sociétés du groupe
* Mise en place du CSE et des élections représentatives de l'entreprise et les sociétés du groupe et du suivi déclaratifs aux organisme concernés
* Informer et s'assurer de la mise en place des affichages obligatoires dans l'entreprise et les sociétés du groupe
* Mise en place et organisation annuelle de l'intéressement au bénéfice
* Rédiger, mettre à jour et faire appliquer le règlement intérieur
Savoir-faire :
* Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et le cadre juridique des relations sociales
* Une connaissance et/ou un investissement de terrain entrepreneuriale et/ou mandat professionnel seraient un plus .
Savoir être :
* Vous êtes rigoureux(se), autonome, impliqué(e),polyvalent(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse
Votre formation :
* Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent
* Vous justifiez de 15 années d'expérience minimum en tant que Responsable RH ou poste équivalent
Ce que l'on propose :
Contrat : CDI, Temps plein
Statut : Cadre
Salaire : 42 000€ à 48 000 € brut annuel (selon profil)
Avantages : Tickets restaurant + intéressement + prime annuelle + Mutuelle entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 42 000,00€à48 000,00€par an
Avantages:
* Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.