UN·E CONTROLEUR·SE DE GESTION DES ETABLISSEMENTS DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Raison d'être du poste
Au sein du service de l'aide sociale à l'enfance, le bureau des établissements est chargé de l'animation de la dynamique partenariale avec les établissements dans lesquels sont placés les enfants, et du dialogue budgétaire avec ces mêmes établissements.
Les budgets des établissements sont aujourd'hui arrêtés annuellement suite à des dialogues budgétaires. Le Département souhaite développer le passage en CPOM pour certaines associations. Cette révision du cadre budgétaire permettrait une plus grande modularité des parcours (séjours, autres établissements, famille d'accueil), notamment pour les associations disposant de services variés qui permettent différents modes de prise en charge.
Par ailleurs, afin d'harmoniser les arbitrages budgétaires, plusieurs outils nécessitent d'être développés et animés, qu'il s'agisse de référentiels de coûts ou de systèmes d'information financiers.
Principales missions
1. Accompagner la mise en place de CPOM au sein de certains établissements pour favoriser une plus forte modularité des parcours : diagnostic financier, négociation des CPOM, mise en place et suivi des outils de pilotage.
2. Analyser les déterminants communs des dépenses en fonction des établissements pour élaborer un référentiel de coûts (comparaison des coûts, évolution du coût des fluides, analyse du patrimoine).
3. Piloter les évolutions des systèmes d'information (SI) utiles au pilotage du budget et à l'aide à l'analyse et à la décision.
4. Assurer, en lien étroit avec le bureau du budget et de la comptabilité, le suivi de l'exécution financière et des projections budgétaires des établissements.
Niveau d'études et diplômes requis
* Niveau d'études : BAC minimum
* Diplômes requis : Master 2 en sciences politiques, management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou droit social
Expérience professionnelle
Expérience(s) sur un poste similaire ou en établissement de Protection de l'Enfance.
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives, telles que l'accès à des locations de vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, des restaurants administratifs de qualité sur site, un CE interne avec billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, possibilité de réserver un panier bio, véhicule de service pour déplacements professionnels, accès à une large gamme d'activités sportives, participation à la mutuelle et à la prévoyance, etc.
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents, et leur accompagnement tout au long de leur carrière.
Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
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