Encadrant technique d'insertion professionnelle, maintenance du matériel

Encadrant technique d'insertion professionnelle, maintenance du matériel, Charente

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION PROFESSIONNELLE MAINTENANCE DES MATÉRIELS H/F :

Sous l'autorité du président du CCAS, de l'élue référente du chantier d'insertion et du responsable d'équipe encadrants, l'encadrant(e) technique d'insertion professionnelle en charge de la maintenance des véhicules et matériels espaces verts assure l'ensemble des travaux mécaniques du chantier et encadre les salariés en insertion. Il/elle assure leur formation sur le poste de travail et collabore à leur parcours socio-professionnel.

Il/elle gère les approvisionnements en consommables et pièces détachées, suit et planifie la maintenance des véhicules et matériels. Il/elle demande et transmet les devis fournisseurs, gère les interventions prestataires.

Poste à temps complet (35h). Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire selon expérience et compétences RIFSEEP (IFSE+CIA) + prévoyance collective à adhésion individuelle.


Organisation du travail

Organisation hebdomadaire :

* Du lundi au jeudi (31h) : encadrement technique, transmission des gestes professionnels, maintenance et/ou production, accueil
* Vendredis (4h) : rendez-vous, contacts fournisseurs, suivi administratif, stocks, déplacements, etc.


Activités


1A : Encadrement d'équipe

* Accueillir et accompagner les salariés, respecter le projet de la structure et le code du travail.
* Former aux règles de sécurité, veiller à leur application.
* Former et faire acquérir des gestes professionnels et des règles.
* Veiller à l'application des consignes, réguler les relations, créer un climat favorable.
* Suivi des salariés : progression des compétences, comportement, attitude professionnelle.


1B : Organisation de l'entretien mécanique et maintenance

* Assurer l'entretien quotidien, réparations, suivi des réparations par prestataires, entretien des véhicules, suivi du contrôle technique, approvisionnement en carburant, gestion des stocks.


2 : Élaboration des devis

Suite à la détermination des besoins...

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