Nous recherchons un/une : Contrôleur de Gestion Commerciale
Au sein d'un équipe de contrôleur de gestion commerciale, votre mission consiste à assurer l'analyse de données financières dans l'optique d'accroitre la rentabilité des activités commerciales de l'entreprise.
Vos missions principales :
- Piloter les indicateurs de gestion commerciale (tarifs, marges, stocks, coûts de distribution ),
- Collecter, consolider et analyser les tableaux de bord financiers liés aux activités commerciales de l'entreprise,
- Assurer la gestion des remises commerciales,
- Actualiser et communiquer les tarifications produits,
- Analyser les anomalies, mettre à jour les prix et valider les devis,
- Participer à la cotation et au suivi de certains projets clients,
- Réaliser les reporting utiles,
- Participer à l'amélioration des process du service.
Votre profil :
- De formation de niveau Master dans le secteur gestion financière/gestion d'entreprise/contrôle de gestion, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Vous avez un niveau niveau expert sur Excel
- Vous avez un bon niveau sur Power BI
- Vous maitriser impérativement la communication orale et écrite en langue anglaise
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous aimez travailler en équipe
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Déterminer des mesures correctives,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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