&##128640; Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au service Développement RH, vous définissez et mettez en œuvre la politique de formation. Vous participez ainsi à l’un des leviers majeurs de notre transformation : le développement des compétences des équipes Damart en France.
Pour cela :
&##128073; Vous accompagnez la réflexion des Directeurs et managers dans la traduction des enjeux stratégiques en enjeux de développement de compétences dans un contexte de transformation,
&##128073; Vous élaborez les plans de développement des compétences (PDC)
&##128073; Vous définissez et optimisez le budget formation annuel en utilisant les différents dispositifs existants et effectuez un reporting régulier de son état d’avancement,
&##128073; Vous concevez les formations en réponse aux besoins exprimés dans le cadre du PDC en mettant en œuvre les modalités les plus appropriées (présentiel / e-learning / blended …), en étroite coopération avec les managers et l’équipe Développement RH
&##128073; Vous faites vivre notre plateforme e-learning et digitalisez notre offre de formation
&##128073; Vous effectuez une veille régulière sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant de proposer des modalités innovantes
&##128073; Vous pilotez la gestion administrative et supervisez la bonne coordination des plannings de l’ensemble de l’activité formation dans le respect des obligations légales
&##128073; Vous présentez les plans et bilans aux instances, animez les commissions formation et transmettez les informations nécessaires au suivi des accords d’entreprise
&##128073; Vous pilotez l’alternance
&##128073; Vous optimisez les outil s existants et êtes force de proposition
&##128073; Vous assurez le respect de la législation formation, restez en veille et alertez si besoin votre manager
&##128226; C’est vous que nous cherch on s !
Issu d’une formation Bac +5 en management des ressources humaines ou formation, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de la formation et maitrisez les processus d'identification des besoins en lien avec les managers et les orientations stratégiques d'une entreprise.
Vous avez l’expérience de réalisation de modules de e-learning et d’animation de plateforme dédiée.
Vous souhaitez évoluer vers plus de responsabilités dans ce domaine.
Votre rigueur, votre organisation, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous maitrisez le pack office.
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