Gestionnaire paie et rh h/f

En bref : Gestionnaire paie et RH (H/F) – CDI – Sillingy – 33 à 35K/an – Paie, Administration du personnel, Recrutement, Formation.

La division RH de notre bureau recherche pour son client, une PME du secteur BTP valorisant les relations humaines, un Gestionnaire paie et RH (H/F) sur la haute savoie 74.


VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

* - Collecter et saisir les éléments variables de paie
* - Etablir les bulletins de paie et les contrôler
* - Réaliser les déclarations sociales (DSN, OD, DNA, DOETH, ...)
* - Effectuer les formalités administratives d'embauche ou de sortie (contrat, DSN, STC, certificat de travail, attestation France Travail, ...)
* - Suivre la vie du salarié au sein de la société (visites médicales, arrêts, congés, ...)
* - Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, CPAM, caisses des congés payés, Pro BTP, ...)
* - Réaliser les déclarations annuelles (DOETH, caisses des congés payés, taxe d'apprentissage, effort de construction, ...)
* - Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre du personnel
* - Effectuer et accompagner les recrutements des nouveaux collaborateurs
* - Rédiger les offres d'emploi, sélectionner les CV
* - Être l'interlocuteur des acteurs de l'emploi (Jobboards, France Travail, agences de recrutement, ...)
* - Gérer le suivi administratif des intérimaires
* - Déclarer le personnel sur les chantiers sur les plateformes adéquates
* - Intégrer les nouveaux arrivants et leur remettre les documents d'entrée
* - Collecter les besoins en formation et identifier les organismes compétents
* - Elaborer et suivre le plan de formation
* - Monter les dossiers de financement auprès de l'OPCO
* - Réaliser un bilan annuel de la formation
* - Être l'interlocuteur de l'OPCO
* - Réaliser le suivi des entretiens professionnels
* - Elaborer et mettre à jour les différents outils RH (supports d'entretien, règlement intérieur, ...)
* - Organiser et faire les convocations pour les réunions du CSE
* - Assurer le renouvellement des élections professionnelles
* - Animer les réunions du CSE
* - Veiller au respect des règles du droit du travail, CCN, accords et pratiques du groupe
* - Assister et conseiller la Direction
* - Créer un lien et une dynamique sociale avec la Direction et les salariés
* - Privilégier et valoriser la communication interne auprès de l'ensemble des équipes
* - Être à l'écoute des salariés