Psychomotricien (h/f) – hôpital de jour à temps partiel (escapa) – cdi temps partiel (0,25 etp) – bordeaux

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – Hôpital de Jour à temps partiel (ESCAPA) – CDI Temps Partiel (0,25 ETP) – Bordeaux

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – Hôpital de Jour à temps partiel (ESCAPA) – CDI Temps Partiel (0,25 ETP) – Bordeaux Posted by on 8 septembre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
Hôpital de Jour à temps partiel (ESCAPA) – CDI Temps Partiel (0,25 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Etablissement sanitaire, l’Hôpital de Jour du Parc (55 salariés) accueille des adolescents, garçons et filles âgés de 12 à 18 ans (dérogations possibles jusqu’à 21 ans), présentant des troubles graves de la personnalité (psychoses et névroses graves, non déficitaires). La prise en charge thérapeutique comprend une scolarité adaptée.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Médecin Responsable du service et du Chef de Service Educatif, et en collaboration avec l’équipe médicale, éducative et infirmière, le(a) psychomotricien(ne) a pour mission de :

1. Co-animer des groupes thérapeutiques à médiation pour adolescents ;
2. Participer aux différentes réunions cliniques, de supervision et institutionnelles ;
3. Faire le lien en continu avec tous les membres de l’équipe ;
4. Assurer les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents (ateliers, synthèses, dossier patient informatisé…) ;
5. Participer à la démarche qualité et à la certification.

AVANTAGES

6. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
7. Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
8. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
9. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
10. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
11. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
12. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION