Poste : Vos missions définies par le Conseil d'Administration et des objectifs co-construits sont :
Rôle de Leader Economique
- Garantir l'équilibre économique de l'association, son développement et la pérennité des structures dans leurs différentes dimensions socio-économiques.
- Consolider et développer les activités à notamment en répondant aux marchés publics et aux appels à projets.
- Assurer la gestion économique et financière de la structure conforme aux objectifs,
- Organiser, animer et contrôler l'ensemble des activités commerciales et de production avec les encadrants de chaque entité.
- Etablir les dossiers de demande de financement et en assurer les bilans
- Elaborer les budgets prévisionnels et préparer les plans d'investissements
Rôle de Leader Manager
-Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets et accompagner le changement via l'amélioration continue.
- Rester en proximité des équipes (organisationnels, techniques, humains, financiers, etc.)
- Faire respecter et veiller à l'application de la législation, des règles et procédures techniques, sociales, fiscales...
- Mener et faire appliquer la politique : Qualité, Hygiène, santé, sécurité, développement durable
- Proposer, impulser et développer les compétences savoir-faire et savoir-être des permanents
- Mettre en place les procédures nécessaires à la bonne marche de la structure et veiller à leur évolution en fonction des besoins.
Rôle de Représentation
- Représenter l'association auprès des institutions et partenaires extérieurs et être garant du positionnement de l'organisation.
- Renforcer l'ancrage de l'association sur son territoire.
- Assurer une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires extérieurs et les autres structures du domaine de l'insertion
- Sur délégation du président, représenter les associations du groupement dans les instances communales, départementales et les réseaux de fédérations ainsi que dans les instances paritaires et d'employeurs
- Restituer régulièrement l'évolution et l'avancement des projets auprès du Président et du Conseil d'Administration
Profil : Profil recherché
- Expérience significative de gestion et d'encadrement d'une structure multi sites, et en gestion des relations avec les collectivités publiques et partenaires institutionnels.
- Plusieurs expériences sont impératives dans le secteur de l'insertion et associatif pour ce poste
- Niveau Bac +2 avec expérience de 10 ans
- Savoir développer des partenariats (élus, services techniques, financeurs...)
- Connaissance du droit social, droit du travail, en gestion, en réglementation sectorielle
- Maitrise d'outils informatiques et des outils de reporting
- Capacité à véhiculer une image positive, dynamique et efficace
- Disponibilité, dynamique et sens de la communication et du dialogue
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et relever un défi à la fois social et économique ? Rejoignez une structure qui place l'insertion et l'accompagnement au coeur de son action, dans un cadre dynamique et porteur de valeurs fortes. Votre leadership et votre capacité à fédérer feront toute la différence !
Ce poste est à pourvoir rapidement afin d'accompagner au mieux les projets en cours. L'offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Entreprise : Notre client est une association d'insertion basée à Alençon (61) : une structure dynamique comptant 30 salariés et accompagnant environ 80 contrats d'insertion chaque année.
Elle se distingue par son engagement fort dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement des personnes en difficulté. L'association gère divers chantiers d'insertion et met un point d'honneur à lever les freins à l'insertion professionnelle grâce à une approche innovante et bienveillante.
Elle valorise le management communicant et soutient activement les valeurs de l'insertion et de l'accompagnement.
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