A propos de l'entreprise :
Rejoignez SOS Intérim dès aujourd'hui pour découvrir un monde d'opportunités où votre talent trouve pleinement sa place.
L'ADN de SOS Intérim :
- Nous vous connaissons vraiment : Nous prenons le temps de vous écouter, de vous comprendre et de répondre à vos besoins pour vous offrir un suivi personnalisé et authentique.
- Réactivité partagée : Ensemble, les décisions sont prises avec réflexion et efficacité, nous mobilisons toutes nos ressources pour vous soutenir quand vous en avez besoin.
- Nous nous battons pour ce qui compte : Nous portons une grande importance à vous accompagner pour vous faciliter l'accès à l'emploi. Du logement à la mobilité, en passant par la garde d'enfant et votre santé, SOS Intérim vous oriente.
- Pour vos sorties culturelles, loisirs et vacances : Nous vous faisons profiter avec plaisir des avantages de notre CSE afin que vous bénéficiiez pleinement de ses atouts pour votre satisfaction.
SOS Intérim, une famille où chaque membre compte depuis 1967. Nous tissons des liens forts avec nos salariés et nos clients, parce que nous croyons en des relations humaines authentiques.
A propos du poste :
Nous recherchons
1 COMMERCIAL MAGASIN MOTOCULTURE
Responsabilités:
Assurer la gestion opérationnelle des ventes en magasin
Proposer et développer des solutions adaptées aux besoins des clients
Assurer la gestion des stocks pour garantir la disponibilité des produits
Participer à la mise en place des actions commerciales et promotionnelles
Assurer le suivi des commandes et des livraisons des produits
Assurer un bon conseil technique auprès des clients
Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle
Garantir une présentation irréprochable du point de vente et des produits en rayon
Profil recherché :
Exigences:
Expérience antérieure dans la vente de matériel de motoculture.
Bonne connaissance des produits et des pièces détachées de motoculture.
Capacité à comprendre les besoins des clients pour proposer les produits les mieux adaptés.
Compétences en communication pour établir une relation de confiance avec les clients.
Bonnes capacités de négociation pour conclure des ventes et atteindre les objectifs fixés.
Bonne organisation et gestion du temps pour gérer efficacement les tâches administratives liées à la vente.
Capacité à travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe commerciale.
Bonne connaissance des outils informatiques pour gérer les commandes et le suivi des clients. 1 AN
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