Directeur de pôle - cdi - bourgogne-franche-comté h/f

Ph3Description de l'entreprise /h3 pExpert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables. Engagé vers une croissance responsable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. /p h3Description du poste /h3 pbVOTRE QUOTIDIEN /b /p pVous renforcez la relation client sur votre périmètre en mobilisant l’ensemble des acteurs du Pôle. Votre rôle est de révéler le potentiel de vos managers et de leurs équipes, tout en instaurant une dynamique collective tournée vers la performance et l’innovation. /p pVos missions principales : /p ul liDéfinir les objectifs commerciaux alignés avec la stratégie régionale et accompagner les Responsables d’Agence dans la mise en œuvre de leurs plans d’action. /li liDévelopper des initiatives ciblées sur les leviers de performance (clients actifs, digitalisation, services) pour maximiser la proximité commerciale et la satisfaction client. /li liCollaborer avec le marketing régional pour déployer des actions spécifiques, animer les points de vente et assurer l’interface managériale avec les directeurs de marché. /li liPiloter les résultats financiers du Pôle, maîtriser les coûts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour garantir la rentabilité. /li liVeiller à l’application des standards d’excellence opérationnelle et animer les rituels collectifs pour renforcer l’efficacité des équipes. /li liDévelopper l’écosystème client en rencontrant régulièrement les partenaires stratégiques, en promouvant une qualité de service irréprochable et en restant attentif aux évolutions du marché. /li liMobiliser vos équipes autour des objectifs stratégiques de Rexel et accompagner les Responsables régionales des ventes et Responsables d’Agence dans leur montée en compétences. /li liGarantir le déploiement des nouveaux outils et processus. /li liAssurer les recrutements et l’intégration des collaborateurs. /li /ul pDes déplacements fréquents sont à prévoir. /p h3Qualifications /h3 pbVOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES /b /p pIssu(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le bâtiment tertiaire et/ou le commerce de matériel électrique et des solutions de maîtrise de l’énergie. /p pVous possédez de solides connaissances en électricité, domotique et solutions énergétiques. /p pVous maîtrisez les outils de Business Intelligence, CRM et le Pack Office. /p pCes compétences seront indissociables de vos qualités personnelles. /p pLeader reconnu(e), vous savez fédérer et inspirer vos équipes. /p pVotre sens stratégique, votre intelligence relationnelle et votre orientation résultats vous permettent de piloter la performance tout en garantissant une expérience client optimale. /p h3Avantages /h3 pVous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois, complété par un variable sur objectifs. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. /p pNotre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. /p pNous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE). /p /p #J-18808-Ljbffr