Chargé.e de promotion et de commercialisation de formation professionnelle f/h

Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes (UGA), est un établissement public d'enseignement supérieur reconnu pour l'excellence de sa formation, de sa recherche et de ses liens avec le monde industriel. Acteur majeur de l'écosystème grenoblois, il est membre de réseaux internationaux et bénéficie d'une forte visibilité dans les classements nationaux et internationaux. Dans le cadre de l'appel à projets AMI CMA-France 2030 (Compétences et Métiers d'Avenir), Grenoble INP-UGA est partenaire de plusieurs projets lauréats, notamment « École de la Batterie » (EDLB) et « Accélération du Montage des formations Hydrogène » (AMHy), lancés respectivement en 2022 et 2023. Ces projets visent à développer les compétences nécessaires aux filières de la batterie et de l'hydrogène, à travers la création de nouvelles formations et l'adaptation de formations existantes aux besoins des entreprises. Les consortiums réunissent de nombreux partenaires académiques, institutionnels et industriels, parmi lesquels Verkor, Air Liquide, Corys, HESAM Université, l'Université Claude Bernard Lyon, l'INSTN/CEA, l'AFPA, l'AFPI Isère, l'IMT/CCI Grenoble, Tenerrdis. Le Département Formation Professionnelle (DFP) de Grenoble INP-UGA compte 26 agents et accueille chaque année près de 400 stagiaires. Son offre comprend des formations diplômantes (ingénieur, licence, master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes, sur catalogue ou sur mesure. Dans ce contexte, le ou la chargé(e) de promotion et de commercialisation contribue au développement des formations liées aux filières Batterie et Hydrogène, sous la responsabilité du directeur opérationnel du DFP. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes du département, les coordinateurs des projets EDLB et AMHy, les enseignants-chercheurs et les ingénieurs pédagogiques. Ses missions s'articulent autour de trois axes : Analyse du marché Réaliser une veille concurrentielle Identifier les besoins des entreprises Échanger avec les enseignants-chercheurs afin d'adapter les parcours de formation Présenter l'offre de formation aux entreprises et détecter de nouvelles opportunités Développement commercial Mettre en oeuvre la stratégie commerciale du DFP Prospecter les entreprises Développer et fidéliser un réseau de partenaires Négocier des conventions et accords de partenariat Conseiller les entreprises sur leurs besoins et les solutions de financement Assurer le suivi des prospects et clients via les outils de gestion et de reporting Promotion de l'offre de formation Développer la visibilité des formations dans les réseaux professionnels Associer les entreprises à la conception et à la valorisation des formations Participer à la création de supports de communication Organiser des webinaires et réunions d'information Contribuer aux instances de pilotage et aux événements des projets France 2030 Participer activement à la vie et aux projets du Département Formation Professionnelle Connaître l'environnement de la formation professionnelle, Savoir travailler en équipe et mener une démarche projet dans un environnement multi-partenaires (internes ou externes), Savoir mobiliser, construire, coordonner et gérer des ressources de différentes natures dans un environnement complexe, Avoir un excellent relationnel, un sens de l'écoute, et être force de proposition, Faire preuve de capacité d'adaptation et de réactivité, d'autonomie, et savoir gérer les priorités Avoir le sens de l'intelligence collective et un sens aiguisé du développement de réseaux, Avoir un très bon sens du commercial et de la négociation, et une capacité d'analyse des besoins clients Avoir d'excellentes capacités de rédaction et de communication orale, et maitriser les techniques de présentation, Maîtriser l'outil informatique (Pack Office), Manifester intérêt et curiosité pour les sujets technologiques, avec une appétence pour les domaines et enjeux de la transition énergétique, Connaître l'environnement universitaire serait un plus. Pour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Modalités de recrutement proposées Prise de fonction souhaitée à compter du : 24/08/2026 Date limite de dépôt de candidature : 07/07/2026 Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet) Catégorie A - corps Ingénieur.e d'étude (IGE) Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac3 à minima Conditions de rémunération Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2502euro (1er échelon) à 3093euro (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste : Presqu'île de grenoble Spécificités du poste · Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) · Temps plein possible sur 4,5 jours Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management. Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux. La formation professionnelle au sein de Grenoble INP - UGA est composée de 22 agents,. Elle dispense chaque année à ses 600 stagiaires, une offre de formation diplômante (niveau ingénieur, licence et master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes au catalogue ou sur mesure.