Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESSMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l’adaptation et la transformation de l’offre pour répondre à l’évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe du Chef du Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement :
Pour le développement de l’offre à domicile, vos missions serons les suivantes :
* Exercer une fonction de conseil et d’expertise et être force de proposition en tant que référent métier dans le domaine de l’aide à domicile.
* Coanimer le Comité départemental des SAAD et coordonner les actions qui en découlent.
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des SAAD : gestion et suivi des autorisations ; visite de conformité ; programmation et suivi des évaluations ; suivi du fonctionnement et de l’activité (rapports d’activité, tableaux de bord, indicateurs…) ;
* Elaborer et négocier des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM qualité) avec les SAAD et en assurer le suivi dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à l’usager (vérification du respect des engagements pris dans le cadre de la contractualisation, animation des dialogues de gestion) ;
* Evaluer, avec le responsable de l’observatoire vendéen de l’autonomie, la pertinence de l’offre territoriale au regard des besoins : réaliser l’analyse des besoins territoriaux en matière d’aide à domicile et proposer des actions pour répondre à ces besoins, en lien avec les partenaires du champ de l’aide à domicile.
Pour le contrôle des ESSMS, vous serez en charge :
* D'assurer, en coordination avec le contrôleur des ESSMS, des missions de contrôle et d’inspection des ESSMS accompagnant à domicile ou en établissement des personnes âgées et/ou en situation de handicap, et contribuer à la rédaction des rapports produits.
* D'assurer, en coordination avec le contrôleur des ESSMS et en lien avec les services de l’ARS, le recueil, le traitement et le suivi des réclamations des usagers des ESSMS.
Missions secondaires
* Rédiger des rapports pour les instances départementales.
* Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques de l’aide à domicile et du contrôle des ESSMS.
* Assurer la veille juridique du Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement : réglementation concernant les services d’aide à domicile et le contrôle des ESSMS.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Master I / II dans l’environnement médico-sociale
* Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
* Expertise dans le domaine de la réglementation applicables aux ESSMS.
* Connaissance de la réglementation en matière d’inspection et de contrôle des ESSMS.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) notamment en matière d’analyse des bases de données. Logiciels ?
* La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
* Permis B exigé dans le cadre de vos déplacements avec un véhicule du Département.
Qualités requises
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Force de propositions
* Esprit d’équipe et d’initiative
* Méthodique et rigoureux
* Aptitude à travailler en partenariat avec les différents professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées
* Sens de la négociation et capacité à expliquer et à convaincre
* Capacité à travailler en transversalité interne et externe
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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