Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés !
Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie.
L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples !
Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline …
Nous recherchons un(e) Conseiller de vente en alternance pour notre boutique Solaris au Printemps Haussmann dont les principales missions seront :
1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique :
· En assurant une expérience client exceptionnelle
· En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique
2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente :
· En respectant le merchandising et le facing du corner
· En participant à la bonne gestion des stocks
3. Améliorer vos compétences et connaissances :
· En apprenant l'histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes
· En assistant à des formations sur les produits et les collections
Ce que nous recherchons :
- Vous préparez un BTS en alternance avec un rythme 2 jours/3 jours
- Vous êtes dynamique, proactif/ve et doté/e d'un esprit d'équipe, vous aimez collaborer et relever des défis ensemble.
- Vous êtes orienté/e business, vous montrez une réelle sensibilité pour la mode et le produit.
- Votre esprit d'initiative et votre souci de la satisfaction client font de vous un atout précieux pour notre équipe.
- Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un plus.
Etapes de recrutement :
Première étape : Un premier appel de la part de notre Talent Acquisition
Deuxième étape : Un entretien avec votre futur Store Manager
Troisième étape : Un échange avec votre futur Area Manager
Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Ce que nous vous offrons :
- Remboursement du titre de transport à 50%
- Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
- Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique
- Challenges commerciaux réguliers
- Prime de participation et prime aéroportuaire de 137 €
- Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
- Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)
- Parcours d'intégration sur-mesure
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