Publiée le 3 mai
Mission du poste
Posté le :27 avril 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Cloud
Éducation : Bac + 3
Langue(s) : Français
Rémunération : 30 000 € – 40 000 €
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Contexte
Experis recrute un Ingénieur DevOps & Cloud Azure F/H pour intervenir en mission chez l’un de ses clients, dans un environnement Cloud public Microsoft Azure.
Le poste est orienté exploitation et infrastructure cloud, avec une dominante IaaS / PaaS, au sein d’équipes techniques en charge de la disponibilité, de la performance et de la sécurisation des plateformes cloud.
Vos missions
Exploitation et administration d’environnements Cloud public AzureGestion et maintien en conditions opérationnelles des plateformes IaaS et PaaSSupervision, monitoring et optimisation des infrastructures cloudMise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, performance et disponibilitéParticipation aux opérations de support, d’incident et de résolution de problèmesContribution à l’industrialisation et à l’automatisation des environnements cloudCollaboration avec les équipes techniques (infrastructure, production, projets) Technical skills
Expérience professionnelle de 3 ans minimumSolide expertise sur Microsoft AzureTrès bonne maîtrise des environnements Cloud publicExpérience confirmée sur les architectures IaaS et PaaSForte orientation infrastructure et exploitation cloud (non orientée développement)Connaissance des enjeux de supervision, sécurité et disponibilité Soft skills
Rigueur et sens des responsabilitésCapacité d’analyse et de diagnosticAutonomie et proactivitéEsprit d’équipe et bon relationnelCapacité à intervenir dans des environnements techniques critiquesNOS AVANTAGES
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivéeNous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuseEGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coûtUn service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultationA compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialitéChaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
