KSB La Roche Chalais - Gradignan c'est
Un site de production du groupe allemand KSB de dimension internationale (16 000 collaborateurs passionnants et passionnés, présent sur les 5 continents, 30 sites de production)
Le centre de compétences mondial du groupe pour la fabrication de vannes papillon, à 1 heure de Bordeaux :
- Orienté projet avec des solutions sur mesure., avec des marchés cibles répartis dans le monde entier : pétrole et gaz, énergie conventionnelle et nucléaire, gaz industriels, marine cryogénie, dessalement.
- Orienté produits standards.
C'est plus de 30 millions d'euros investis depuis 5 ans dans l'innovation et la performance, avec un savoir-faire reconnu au niveau international
450 personnes fières d'appartenir au groupe KSB, impliquées au quotidien, professionnelles et orientées client.
Une usine avec un système de management basé sur la proximité, l'écoute et le développement des compétences.
Pourquoi KSB va vous plaire ?
Nous pourrions vous dire pleins de choses que nous sommes à l'écoute et humains, qu'il y a de belles carrières, que l'on travaille (souvent) dans la bonne humeur nous pourrions vous le dire
Le mieux ? Renseignez-vous !
Et surtout n'oubliez pas chaque rencontre est porteuse d'un changement possible !
Notre site internet : https://www.ksb.com/ksb-fr/
Notre blog : https://www.ksb-fluidexperts.fr/ Poste à pourvoir dès 2025 (année scolaire 2)
En étroite collaboration le Responsable Emploi Recrutement vous êtes en charge de :
- La rédaction des offres de postes à pourvoir
- La recherche sur les réseaux sociaux, les jobboards ou tout autre moyen de sourcing de candidats qui auraient un profil en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
- Vous participez au processus de pré-sélection des candidats.
Au cours de cette alternance, voici les compétences que vous allez développer :
-Vous aurez la compréhension complète des étapes de recrutement : De l'identification d'un besoin jusqu'à l'onboarding du candidat dans l'entreprise, en passant par la maîtrise des budgets débloqués pour le recrutement.
-Maîtrise des techniques de sourcing et des nouveaux moyens tel que l'intelligence artificielle
-Maîtrise de la pré-sélection des candidats
-Maîtrise de la rédaction d'une offre de poste à pourvoir en fonction des besoins
-Vous serez capable de rédiger une annonce de recrutement attractive qui présente aussi bien l'organisation (ses valeurs, sa culture) que le poste à pourvoir.
-Vous apprendrez à respecter le cadre légal imposé par le droit français. Notamment veiller à ne pas introduire de propos discriminatoires.
-Vous serez capable de choisir la stratégie de recrutement la plus adaptée en fonction des postes à pourvoir.
-Vous serez capable d'utiliser des outils de recrutement, de suivre les coûts associés et de garantir une communication efficace avec les candidats.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.