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Technicien mise en service - outillage industriel h/f

Blois
CDI
Native RH
De 33 000 € à 36 000 € par an
Publiée le 13 octobre
Description de l'offre

Description:
Rattaché(e) au Responsable technique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de mise en service des outillages et machines.
Votre rôle : assurer la mise en service des équipements, en interne puis chez les clients.

Concrètement :
- Vous testez, ajustez, montez les ensembles mécaniques en interne dans un premier temps (tests mécaniques, électriques, pneumatiques).
- Vous contrôlez la cohérence de l’outillage avant l’expédition chez le client.
- Une fois sur le site du client, vous mettez en route les équipements, réalisez les réglages, accompagnez le client, et dépannez si nécessaire.
- Vous rédigez un rapport de mise en service et échangez avec le bureau d’études pour les ajustements à prévoir.
- Vous contribuez à l’amélioration continue des plans et des process.
- Vous organisez vos déplacements, et savez planifier vos interventions

Les déplacements : environ 60 jours/an, principalement en France (70%) et en Europe (30%).
Les déplacements ne dépassent jamais plus d’une semaine consécutive.

Exigences:
Votre profil:

Vous êtes un professionnel de la mécanique industrielle avec :
- Une formation Bac Pro ou Bac+2 type MAI / CRSA / électromécanique / maintenance industrielle
- Une expérience réussie d’au moins 2 ans en environnement industriel
- La maitrise de l'anglais professionnel est un plus (l’entreprise peut vous accompagner avec une formation)

Vous aimez comprendre, diagnostiquer, ajuster.
Et face au client, vous savez poser un cadre quand il faut tenir votre position d’expert.

- Ce poste est composé d’un salaire fixe ainsi que de primes de déplacements et d’une voiture de fonction.

Le process de recrutement:

Avec la consultante en recrutement :

- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.

Avec l'entreprise :

- 1 entretien sur site avec le Responsable Technique et la direction RH + un test technique (lecture de plan
mécanique).
- 1 entretien sur site avec la direction générale.

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