Comptable / chargé de gestion f/h - groupement d'employeurs geose

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Comptable / Chargé de Gestion HF



Nous accompagnons l’un de nos adhérents, dans le recrutement d’un(e) Comptable / Chargé de Gestion HF pour renforcer la tenue comptable, le contrôle, l’alerte et le pilotage économique de l’entreprise.



Tes missions :

Comptabilité

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- Assurer la comptabilité courante : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, suivi des tiers.
- Contrôler la fiabilité des pièces et des imputations (cohérence, ventilation analytique si besoin, respect des règles internes).
- Suivre les échéances, repérer les anomalies/écarts et alerter la direction en cas de dérive (dépenses, retards, incohérences, risques).
- Réaliser la déclaration de TVA et le suivi fiscal courant.
- Contribuer au suivi de trésorerie (encaissements/décaissements) et aux prévisions.
- Participer aux clôtures en lien avec l’expert-comptable : préparation, justification des comptes, suivi des éléments.





Gestion, outils & reporting

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- Exploiter les outils de gestion pour produire un reporting fiable : tableaux de bord, indicateurs, analyses simples.
- Suivre les KPI, expliquer les écarts, proposer des actions correctives et mettre en visibilité les points d’alerte.
- Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage et des méthodes (process, fiabilisation des données, automatisations).





Gestion sociale

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Assurer le lien avec le cabinet de paie et gérer les dossiers du personnel.

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Participer à l’organisation interne et proposer des pistes d’amélioration.Ton profil :

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Formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion.

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Capacité à travailler en lien direct avec le dirigeant, l’exploitation et les services supports.

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Qualités relationnelles, sens de l’organisation et autonomie.

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Esprit d’amélioration continue et capacité à proposer des recommandations pour optimiser la performance.


Tes compétences :

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Maîtrise des outils de gestion : Excel avancé, tableaux de bord, ERP et logiciels métiers.

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Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité dans le traitement des données financières et administratives.

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Respect des procédures et capacité à structurer / fiabiliser des processus efficaces.

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Un plus : expérience ou appétence pour conseiller le dirigeant sur des sujets RH divers

Infos pratiques :
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Contrat : CDI

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Volume horaire : 20 h par semaine (3 jours)

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Jours et horaires : à définir

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Lieu : Redon




Le poste peut évoluer vers un temps plein via le temps partagé au sein d’un autre de nos adhérents sur un poste similaire.