Description du poste Chaque année, des dizaines d'opérations commerciales doivent arriver en magasin au bon moment, dans les bons volumes, sans rupture ni saturation entrepôt. Elles doivent désormais être fluides et optimisées. Nous créons un poste clé pour y parvenir. Les outils sont à consolider, les process à structurer. Le périmètre évoluera avec vous. Votre rôle : transformer une stratégie d'achat en exécution logistique maîtrisée. Aujourd'hui, les équipes Offre et Marketing consacrent un temps important à émettre des bons de commande pour le réseau, répondre aux magasins, corriger des écarts et arbitrer des conflits de planning. Ce temps doit être consacré à la marge et à la performance commerciale. Vous intervenez pour centraliser, structurer, anticiper et sécuriser les flux. Votre impact sera mesurable : - respect des rétroplannings - fiabilisation des contenus (produits, prix, dates) - réduction des pics logistiques - gain de temps pour les équipes siège Vous êtes le point de convergence entre le Siège (Offre, Marketing), l'Entrepôt (Approvisionnements, Logistique) et le réseau de magasins. Sans management hiérarchique, mais avec une responsabilité claire : garantir la cohérence et la faisabilité des opérations. Vos missions : 1. Centraliser et fiabiliser les flux Lorsqu'une opération est décidée, vous : - Échangez avec l'Offre pour analyser les volumes, fiabiliser la base articles et conseiller les filières d'approvisionnement adaptées - Consolidez avec le Marketing les informations (produits, prix, dates) et les transformez en bons de commande exploitables - Planifiez et homogénéisez les sollicitations magasins (formats, délais, relances). Vous consolidez les données sous Excel, formalisez les commandes et vérifiez leur cohérence au regard des historiques, prévisions, capacités de stockage et calendrier global. Avant transmission aux approvisionnements ou fournisseurs, vous ajustez et challengez si nécessaire. Objectif : moins d'erreurs, moins d'allers-retours, moins d'engorgements. 2. Piloter le Master Planning transversal Offre et Marketing travaillent aujourd'hui avec des agendas distincts : vous les fusionnez. Vous construisez un planning unique intégrant temps forts commerciaux, contraintes fournisseurs, capacités entrepôt et capacités de commande magasins. Vous anticipez à 6-12 mois et lissez les flux pour éviter pics logistiques, sur-sollicitations magasins, commandes non optimisées et engorgements. Vous êtes l'arbitre du réalisme opérationnel. 3. Fluidifier l'exécution Vous ajustez volumes et plannings en cas d'évolution et identifiez les points de tension entre siège, entrepôt et réseau. Votre objectif : une mise en marché sans rupture, sans surstock et sans surcharge logistique. Ce que le poste vous apporte : Un rôle transverse stratégique pour structurer un périmètre, au coeur des décisions commerciales, avec un impact direct et mesurable sur la performance globale du réseau. Profil recherché 1. Compétences : Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé : tableaux complexes, croisements de données, modélisation de flux : c'est votre terrain de jeu. Vous êtes à l'aise avec les ERP ou outils de planification. Vous comprenez les logiques d'un réseau retail intégré : saisonnalité, opérations commerciales, contraintes entrepôt. Vous savez construire des rétroplannings à 6-12 mois. 2. Savoir-être : Vous avez une autorité naturelle : pas liée à un titre, mais à votre capacité à structurer, clarifier, décider. Vous savez faire converger des équipes aux priorités différentes sans lien hiérarchique. Vous êtes méthodique : un détail oublié aujourd'hui devient une rupture demain - et vous le savez. Vous aimez créer des outils, poser des cadres, transformer un fonctionnement flou en système fiable. Vous êtes autonome : vous n'avez pas besoin que l'on vous dise quoi faire, vous savez prendre des décisions. Ce poste vous conviendra si Vous aimez les rôles transverses où l'impact est visible à grande échelle. Vous préférez résoudre des problèmes systémiques plutôt que traiter des urgences au coup par coup. Vous aimez être la personne qui rend les autres plus efficaces. Vous cherchez un poste stratégique sans management hiérarchique. Ce poste ne vous conviendra pas si Vous avez besoin d'un cadre déjà parfaitement structuré. Vous préférez exécuter un process existant plutôt que le construire. Vous évitez les désaccords entre services. Vous êtes mal à l'aise avec la responsabilité globale d'un calendrier commercial. Ce poste ne gère pas des personnes, il sécurise un système, et ce système conditionne la performance commerciale globale. Date de fin de publication interne : Vendredi 06 Mars 2026. TélétravailOui 26DISTRI
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