Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation. Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) par l'éducation, l'enseignement et la transmission de connaissances. Vous aurez pour mission de concevoir et d'animer des sessions de formation destinées à un public d'adolescents principalement, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins des apprenants. Votre rôle est essentiel pour garantir un apprentissage efficace et motivant.
Responsabilités
Contribuer à un accompagnement global (dans toutes ses dimensions : sociale, éducative, pédagogique, .), au développement des personnes que sont les apprenants accueillis au sein de la MFR en organisant autour d'elles un environnement bienveillant et valorisant, apte à renforcer ou restaurer la confiance en soi, la capacité à se projeter en donnant des repères et en nourrissant leur projet personnel et professionnel en référence au projet éducatif de la MFR.
Mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance à visée intégrative des MFR.
Préparer, adapter, dispenser, animer des cours et/ou travaux pratiques dans les matières du BAC PRO Conduite et Gestion de l'exploitation agricole, vous dispensez principalement des cours d'anglais de la 4ème au Bac professionnel.
Faire vivre le cadre éducatif en cours comme au sein de la vie résidentielle.
Evaluer, co-évaluer, adapter et développer une formation au regard du projet associatif, des évolutions règlementaires, sociétales, professionnelles
maintenir une démarche d'amélioration permanente
S'assurer des conditions de réalisation et de suivi des jeunes/adultes en période de stage/apprentissage en relation avec les familles ou responsables légaux.
Contribuer, grâce à un suivi individualisé et attentionné de chaque personne accueillie, à son insertion citoyenne et sociale et à son orientation.
Veiller à l'expression du potentiel de chaque personne accueillie et à son implication dans chaque projet dans lequel elle est invitée à s'investir.
Assurer un rôle de médiation voire de régulation entre les jeunes et/ou adultes afin de maintenir des relations de respect et de bienveillance entre eux et avec l'ensemble de leurs interlocuteurs externes et internes au sein de la MFR.
Prise de poste en fonction de votre profil
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