Groupe international, Delta Plus propose une gamme complète d'Equipements de Protection Individuelle destinée à protéger l'Homme au travail de la tête aux pieds. Avec nos 46 filiales et notre département Grand Export, nous sommes implantés dans 110 pays et représentons un chiffre d'affaires de près de 420 millions d'euros en 2022.
Nos ambitions de développement à l'échelle mondiale font de nous un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.
Pourquoi rejoindre Delta Plus?
Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.
People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s'épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.
Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.
Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.
Delta Plus s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, ou de situation de handicap.
Alpic, filiale du groupe Delta Plus Systems, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la hauteur et de la sécurité.
Nous proposons des formations pratiques et certifiées dans le travail en hauteur, le port des EPI, les espaces confinés ainsi que les certifications internationales telles que GWO ou CATEC.
Chaque jour, nous formons des professionnels en France et à l'international afin de leur transmettre les compétences essentielles pour évoluer en toute sécurité et répondre aux exigences des certifications reconnues.
Rejoindre Alpic, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un projet ambitieux : développer un réseau de formateurs, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des collaborateurs comme des partenaires externes, dans un environnement multiculturel et innovant.
- NOTRE PROJET :
1. Pilotage stratégique et développement
Définir et déployer le business plan à 3-5 ans.
Identifier et exploiter de nouveaux marchés (éolien, espaces confinés, international, etc.).
Définir la feuille de route des certifications stratégiques et leurs extensions.
Positionner l'entité comme centre d'excellence du Groupe et acteur reconnu sur le marché externe.
2. Management, organisation & performance économique
Manager l'équipe pédagogique, commerciale et administrative (6 collaborateurs)
Structurer l'activité par des processus et outils performants (planification, qualité, facturation, reporting).
Piloter les investissements pédagogiques et garantir la sécurité et conformité réglementaire.
Élaborer et suivre le budget, optimiser le taux de remplissage, assurer la rentabilité et un reporting régulier à la Direction.
Définir et suivre les KPI : CA, satisfaction, ROI des certifications et efficacité du réseau interne.
3. Développement commercial & synergies groupe
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale externe.
Prospecter de nouveaux secteurs (BTP, énergies renouvelables, industries, collectivités).
Développer la visibilité (marketing digital, salons, partenariats) avec Service Marketing.
Exploiter les synergies internes : offres combinées (produits + EPI + services + formation), leviers de fidélisation clients.
Représenter activement l'entité auprès des partenaires
4. Développement pédagogique, certifications & rôle de formateur
Concevoir, actualiser et animer directement certains modules de formation.
Maintenir et développer les certifications stratégiques (Qualiopi, GWO, CATEC, autres selon opportunités).
Intégrer des méthodes pédagogiques innovantes (digital learning, VR, simulateurs).
Structurer et animer un réseau de formateurs internes certifiés :
- Former et certifier des référents locaux.
- Déployer ces compétences dans les filiales internationales.
- Harmoniser les pratiques pédagogiques et garantir leur conformité aux standards du Groupe.
Vous êtes passionné(e) par la formation, la sécurité et le développement des compétences. Leader naturel(le), vous savez fédérer dans un environnement multiculturel et accompagner le changement avec une vision stratégique et orientée business.
Vos atouts :
Solide expérience en formation et ingénierie pédagogique.
Idéalement une maîtrise des réglementations liées au travail en hauteur et sécurité.
Connaissance des certifications (Qualiopi, GWO, CATEC).
Français et anglais courants (une autre langue est un plus).
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Une expérience en management est requise
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