Adjoint manager de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Overview

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F). Travailler chez Lidl, cest motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. Vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur lexpérience de nos clients. Le poste nécessite dêtre disponible le samedi et certains dimanches.


Responsibilities

* Seconder le Directeur de Supermarché dans lensemble de ses missions et être présent sur la surface de vente avec les équipes.
* Participer à la gestion et à la motivation du personnel: former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et latteinte des objectifs.
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes dapprovisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
* Participer à la mise en rayon des produits et accompagner les équipes dans leur mise en rayon.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et l’exactitude de l’affichage.
* Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
* Garantir un service client irréprochable.


Profil / Qualifications

* Avoir une âme de manager et favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
* Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
* Réactif(ve), dynamique et sens du commerce.
* Selon votre situation: Bac avec 3 ans dexpérience en management; Bac +2 avec 1 an dexpérience en management; Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution.


Formation et expérience

* Expérience en management selon les niveaux ci-dessus ou débutant accepté (selon profil).


Rémunération et avantages

* Contrat CDI – 35H/semaine – statut agent de maîtrise.
* Salaire brut annuel à l’embauche: 32 942 €, progression à 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
* Salaire versé sur 13 mois.
* Valorisation du temps de travail: chaque minute travaillée est payée.
* Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats).
* Plan d’équilibre vie professionnelle/vie privée avec planning publié 4 semaines à l’avance.
* Carte de réduction Lidl de 10% après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois.
* Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
* Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 et ouverture des postes aux personnes en situation de handicap. Aménagements éventuels du poste sur les besoins de chacun.


Employeur

Lidl, 20 à 49 salariés. Implémentée en France depuis 1989, Lidl compte aujourdhui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Rejoindre Lidl, c’est faire partie de la #teamLidl.


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Supermarchés


Contact

Mme Amal BOUKHORS


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