Contrôleur de gestion h/f

Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons un/une Contrôleur de gestion prêt(e) à relever des défis stratégiques, opérationnels et humains dans le cadre d'une création de poste. Votre rôle : Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous contribuerez à la performance économique de l'entreprise en assurant le suivi, l'analyse et l'optimisation des coûts de production et contribuer à l'amélioration des marges commerciales. Au sein de l'équipe contrôle de gestion, vos missions et responsabilités couvriront : Contrôle de gestion de production et aussi Commerce : - Participer à la mise en place d'une valorisation des coûts de production et suivi de ces indicateurs - Mettre à jour et rédiger (les cas échéant) les procédures et met en place des contrôles - Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) : coûts de production, marges, stocks, efficacité des opérations - Optimiser les processus de gestion et de contrôle des coûts en collaboration avec les responsables de production et la rentabilité commerciale - Contribuer à la préparation des revues de performance mensuelles et des analyses ad hoc pour le management, de production, etc. Contrôle de gestion financier : - Contrôler et valoriser le stock de chaque société - Calculer les provisions, dépréciations du stock - Contribuer à l'élaboration du reporting financier mensuel par société et consolidé - Participer à la mise en place du reporting analytique mensuel Divers : - Participer à l'évolution des ERP existants et la mise en place de nouveaux logiciels Participer à l'élaboration des budgets sur les sites de production. Autour du poste - La rémunération sera fonction de votre profil/ expérience professionnelle. - Le poste est basé au Siège social (Nogent-le-Roi). - Il requiert des déplacements occasionnels sur nos différents sites (permis de conduire B nécessaire). - Il est à pourvoir dès à présent. Pourquoi rejoindre ALMA SAS ? - Un rôle clé dans un groupe familial ambitieux et en transformation. - Une culture humaine et bienveillante axée sur le respect, l'innovation et la performance collective. - Des projets d'envergure offrant des opportunités de développement professionnel. Rejoignez-nous et participez à l'écriture de notre histoire ! Les 4 étapes du processus de recrutement : - Entretien téléphonique de pré-qualification avec les candidats retenus à l'issue de la phase d'examen des candidatures et des lettres de motivation. - Entretien avec le DAF/RRH pour les candidats retenus à l'issue de la phase de pré-qualifications. - Entretien avec la DG avec les 2 voire 3 candidats retenus à l'issue de la phase d'entretiens précédente. - Proposition de collaboration au candidat final retenu. Convaincu qu'un recrutement diversifié est source de performance pour nos entreprises, ALMA SAS s'engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. ALMA SAS s'engage à n'écarter aucune personne d'une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.