RESPONSABILITÉS :
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !
Définition de la fonction :
Assurer la coordination des actes de gestion ayant trait à la rémunération des personnels de l'Université
Champ des relations :
Travail en binôme avec le coordinateur paie et en collaboration avec :
• les interlocuteurs internes (chefs de bureau, gestionnaires, chargé d'affaires juridiques, relais RH...)
• les interlocuteurs externes (service comptable, financier, pilotage, DDFiP, MESR)
Vos missions :
Mission 1 - Appui à la coordination paie :
• Contrôler à priori et à postériori l'exactitude de la paie,
• Analyser le retour de la paie
• Identifier, analyser et suivre les erreurs et anomalies relevées
• Conseiller et informer les services de gestion du personnel (formation, documentation...)
• Réaliser la mise en paiement de certaines indemnités spécifiques : télétravail, FMD...
• Participer à l'optimisation du processus paie et à l'actualisation et rédaction de procédures internes
Mission 2 - Gestion de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique :
• Collecter les informations auprès des employeurs principaux des intervenants extérieurs
• Fournir les informations aux employeurs secondaires des agents de l'université
• Accompagner les cotisants
• Assurer la déclaration RAFP sur la plateforme employeurs publics
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Il est à pourvoir dès que possible.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Connaissances souhaitées :
-Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
• Connaissance des statuts, des règlements et des procédures de gestion des personnels de la fonction publique
• Connaissance des règles de codification de la paie
-Savoirs sur l'environnement professionnel :
• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
• Connaissance des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur
Compétences nécessaires :
• Appliquer les dispositions réglementaires
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur...)
• Travailler en équipe et en transversalité
• Savoir transmettre ses connaissances
Qualités requises :
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens relationnel
• Curiosité intellectuelle
• Discrétion et confidentialité
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