Infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice (idec) (h/f)

L'EHPAD Le Haut Bois situé à Fléac très proche d'Angoulême, recherche à compter de mi-mars, un(e) Infirmier(e) Coordinateur/trice pour assurer la coordination de la prise en soins des 67 résidents sous la hiérarchie de la direction d'établissement. Il/Elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.

Ses missions :

1 : Coordination / Organisation des soins
- Elaborer des plans de soins individualisés, les mettre à jour, contrôler le suivi ;
- Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ;
- Elaborer, mettre à jour et faire appliquer les protocoles de soins ;
- Animer les projets de vie individualisés, en assurer la communication et le suivi avec la psychologue ;
- Peut être amené à réaliser des actes de soins pour assurer la bonne prise en charge des résidents
- Gérer les dispositifs médicaux (stocks, commandes) ;
- Contrôler la gestion et l'élimination des déchets de soins.
- Veiller au respect des droits des résidents et à la bientraitance ;

2 : Organiser le suivi des résidents
- Réaliser l'entretien de pré admission et le bilan d'entrée du résident (démarche de soin) ;
- Renseigner et informatiser le dossier du résident, s'assurer du suivi et des mises à jour ;
- Accueillir le résident et sa famille ;
- Coordonner le suivi des résidents par l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, animateur) et par les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, EMSP, IDE de secteur psychiatrique.) ;
- Assurer le suivi relationnel et l'information des résidents et de leur famille

3 : Encadrer l'équipe soignante
- Organiser le travail des soignants, réaliser les plannings, assurer la continuité des soins et gérer les remplacements en lien avec la Direction;
- Conduire les entretiens de recrutement en relation avec la Direction ;
- Réaliser une partie des Entretiens Individuels Annuels et rendre compte à la Direction ;
- Animer les réunions d'équipe (informations, formations) ou les organiser avec les personnes ressources ;
- Encadrer le nouveau personnel et les stagiaires soignants ;
- Contrôler les pratiques de soin, conduire le changement en vue d'une amélioration de la prise en charge ;
Analyser les pratiques professionnelles (hygiène, prévention des risques, sécurité, bientraitance) ;
- Cibler les besoins en formation en tenant compte des écarts entre les pratiques et les attentes, en tenant compte du projet d'établissement ;

4. Participation à la gestion de l'établissement
- Participer au projet d'établissement et aux réunions de pilotage ;
- Contribuer à la préparation et au suivi de l'évaluation HAS ;
- Contribuer, participer et collaborer avec les autorités de contrôle (GMP, PATHOS) ;
- Être force de propositions dans l'amélioration des pratiques.