L'Asfad recrute pour ses pôles Cohésion sociale et Protection de l'enfance, un ou une médecin à temps partiel.
La durée du contrat peut être personnalisée en fonction des disponibilités du praticien (entre 30% et 10% d'un temps plein).
En lien avec les équipes soignantes de l’Asfad
- Participation à un réseau interne des professionnel.les de santé (IDE et psychologues) : partage d’expertise, outils, process, partenariats
- Développement de projets pour consolider le pôle santé de l’association
- Renforcer les partenariats avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux du territoire (CHU, PASS, CHGR, CMP, réseau Louis Guilloux..)
Pour le CHRS (2 demi-jours/semaine ou 1 journée complète) et le Centre parental (1/2 jour/semaine)
- Dans un objectif de mobilisation, le cas échéant en relais du droit commun, effectue les consultations des enfants (Centre parental et CHRS) et des femmes accueillies (CHRS)
- En lien avec les infirmièr.es en place, organise le relais médical vers les dispositifs de droit commun, dans le respect des droits des personnes
- Mobilise les expertises et partenariats du territoire nécessaires à l'accompagnement à la santé de la personne et à la coordination du parcours de santé
- Facilite la compréhension des messages de prévention et d'éducation à la santé de la personne accompagnée.
- Accompagne les équipes dans le lien avec le monde médical
- Propose et participe à la mise en place d’actions collectives de prévention et de promotion de la santé en collaboration avec les professionnel.les par service ou en interservices
- Réalise un état des lieux des besoins en santé somatique et psychiatrique des différents services
- Être acteur.rice dans la prévention de la maltraitance et de la mise en œuvre des projets d’établissement/serviceDiplôme requis :
Doctorat médecine (idéalement avec DU pédiatrie, gynécologie, santé mentale ou addictologie - master santé publique)
Compétences et aptitudes requises :
- Adaptation aux différents services et public accueilli
- Intérêt pour le secteur de l’accueil/hébergement/insertion
- Appétence pour le travail en équipe et partenarial
- Capacité à utiliser les outils informatiques
- La maîtrise de la langue anglaise serait utile à ce poste
Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
Rémunération brute mensuelle : sur la base d’un temps plein, entre 3 857 € et 4 682 € selon l’ancienneté (grille des accords CHRS, groupe 9), indemnité de revalorisation Ségur comprise – revalorisation prévue au 1er juillet dans le cadre du changement de convention collective CCN 66
Avantages : poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements
Conditions d'exercice :
- Poste basé sur un ou plusieurs établissements à Rennes
- Poste à pourvoir en CDI, au plus tôt
- Temps de travail visé : 0,30 ETP (Equivalent Temps Plein) ; selon les disponibilités du professionnel, ce temps de travail peut être révisé en limitant les interventions sur un des deux pôles au lieu des 2 présentés.
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