Directeur du pôle prévention et gestion des déchets

Bienvenue à Cœur d’Essonne Agglomération !

Située au sud de la métropole francilienne, Cœur d’Essonne Agglomération regroupe 21 communes et plus de 200 000 habitants. Territoire en transformation, fortement engagé dans la transition écologique et l’innovation des services publics, l’agglomération conduit des politiques ambitieuses en matière de prévention et de gestion des déchets.

Le pôle prévention et gestion des déchets occupe une place stratégique dans cette dynamique. Il porte aujourd’hui des projets structurants et expérimentaux, dont une nouvelle méthode de collecte des biodéchets conçue pour être déployable à très grande échelle, avec un soutien politique affirmé et des moyens financiers à la hauteur des ambitions du territoire. Le service s’appuie également sur des outils de caractérisation embarqués, une exploitation avancée des données et une modernisation continue des pratiques.

Avec plus de 700 agents, Cœur d’Essonne Agglomération agit au quotidien pour améliorer la qualité de vie des habitants et accompagner les évolutions environnementales du territoire. Rejoindre ce poste, c’est prendre la direction d’un pôle reconnu pour sa capacité d’innovation opérationnelle, sa culture collective et son rôle moteur dans les politiques environnementales franciliennes.

Dans ce contexte de projets structurants, l’agglomération recrute Son (sa) Directeur(trice) du Pôle Prévention et Gestion des Déchets.

Rattaché·e à la Directrice des services techniques et membre du CODIR, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle du Pôle Prévention et Gestion des Déchets (60 agents permanents et 10 ambassadeurs biodéchets). L’agglomération exerce la compétence collecte, le traitement étant assuré par le SIREDOM.

Structuré autour de cinq activités (prévention, qualité des collectes, régies, relation usagers, pilotage des données), le pôle est engagé dans une transformation durable. Vous en portez la vision globale, accompagnez les équipes, pilotez les projets majeurs et garantissez la performance et la qualité du service public.

Vos missions principales

Pilotage stratégique du pôle

* Piloter la mise en œuvre de la collecte intégrée des biodéchets et en assurer la consolidation opérationnelle (ajustements opérationnels, règlement de collecte, restauration collective)

• Accompagner la réorganisation du pôle et l’appropriation d’outils innovants, notamment un système de caractérisation embarqué par IA sur les bennes de collecte

• Exploiter l’outil LIXO et piloter par la donnée au service de la performance et d’actions de sensibilisation ciblées.

• Préparer et piloter le renouvellement du marché de collecte avec les communes du territoire, chantier stratégique engagé dès à présent pour une mise en œuvre au 1er janvier 2028

• Définir et suivre les orientations budgétaires et financières du pôle

• Garantir la qualité du service rendu et l’optimisation des moyens humains et techniques

Management des équipes

* Encadrer un collectif de 60 agents, en instaurant une culture de pilotage, de responsabilisation et de montée en compétences des équipes

* Maintenir un climat social de qualité tout en renforçant la dynamique managériale

* Être présent(e) sur le terrain et garantir une proximité opérationnelle avec les équipes

Relations institutionnelles

* Assurer un lien régulier avec le vice-président en charge du pôle et les élus du territoire

* Travailler en transversalité avec les directions de l’agglomération et les communes

* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels

Pilotage de projets transversaux

* Contribuer aux politiques environnementales et aux projets structurants de l’agglomération

* Déployer les actions du PLPDMA

• Apporter une expertise technique dans les projets territoriaux

Votre profil

Formation : formation supérieure en ingénierie dans le domaine de l’environnement ou des politiques publiques

Expérience : Expérience confirmée de direction de services en collectivité territoriale ou établissement public, avec management d’équipes opérationnelles importantes

Savoirs et savoir-faire

* Expérience solide en management d’équipes et conduite du changement
* Capacité à fédérer et à impulser une dynamique
* Aptitude à piloter des projets complexes
* Solide connaissance en gestion budgétaire et marchés publics
* Capacité d’analyse, de structuration et de pilotage
* Qualité rédactionnelles et capacité à vulgariser les sujets techniques
* Permis B requis

Savoirs-être

* Leadership
* Pédagogie et ouverture d’esprit
* Sens politique et diplomatie
* Rigueur, disponibilité et pragmatisme
* Réactivité en situation d’urgence
* Goût pour le travail collectif et transversal
* Sens du service public

Rémunération et avantages

* Rémunération statutaire sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
* Prime annuelle
* Titres restaurant (8,10 € avec une participation employeur 4,70 €)
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS + Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
* Politique active de formation (plan managérial sur 2 ans)
* Forfait mobilités durables

Conditions du poste

* Poste basé à : 16bis rue Denis Papin, 91240 St-Michel-sur-Orge
* Type de contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
* Temps de travail : temps complet - 38 heures hebdomadaires : 25 CA + 17 RTT.
* Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
* Horaires variables entre 7h30 et 19h30, avec plages fixes : 9h30-12h / 14h-16h30
* Télétravail : occasionnel (présence quotidienne nécessaire au pilotage des équipes)

Pourquoi rejoindre Coeur d’Essonne Agglomération ?

* Un pôle au cœur des enjeux environnementaux franciliens
* Des projets innovants à fort impact territorial
* Un environnement professionnel exigeant, stimulant et porteur de sens