Directeur technique projets (h/f)

Equans Data Centers, marque dEquans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Expert Technique Electricité / Directeur Technique Projets (H/F)

Basé(e) à Guyancourt
CDI Dès janvier

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à lengagement de ses 97 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Lentité que vous rejoignez

Notre Business Unit Grands Projets Data Centers France rassemble plus dune centaine de collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansiontels que les Data Centers !

Envie den apprendre davantage sur notre division Grands Projets Data Centers France ?

Cliquerpour découvrir les enjeux des Data Centers etpour découvrir la marque Equans Data Centers.

Votre challenge à nos côtés

Au sein de la Direction Technique, vous coordonnerez les différentes parties prenantes, gérerez les échanges et la politique avec le client, assurez un rôle de facilitateur tout en garantissant la protection aussi bien de lentreprise que du client.

Vos responsabilités :

En phase commerciale :

1. Cas de projets avec forte composante de Design : Dérisquage du projet ; Définition des priorités détude ; Définition des moyens détudes requis (planning, ressources) ; Le cas échant pilotage des ressources externes.
2. Définition du « chemin détude » pour atteinte des objectifs prix / planning / résolutions de problèmes.
3. Négociation avec le client / représentation technique : être linterlocuteur de confiance du client.
4. Qualification contractuelle des sujets techniques.

En fonction du profil vous pourrez intervenir en phase réalisation :

5. Pour les projets de grande ampleur ou avec une composante technique critiques - Adjoint du directeur de Projet sur les sujets techniques : Travailler avec les Design Managers ; Identifier les points de blocage, proposer des solutions ; Piloter les ressources techniques extérieures éventuelles ; Rôles multiples tout au long du projet depuis les études à la mise en service.

En fonction de vos appétences, vous pourrez participer à laccompagnement du développement de 2 nouvelles Business Units (Europe & Modular).

En fonction des projets confiés, vous serez susceptible de vous déplacer en France Métropolitaine, mais également de façon exceptionnelle à l'étranger.

Le talent que nous recherchons

Vous êtes issu(e) d'une formation de type Ingénieur, avec une expérience d'au moins 20 ans dans le domaine de lÉlectricité. Vous vous positionnez comme un expert en ce qui concerne les normes et la réglementation technique associée à ce domaine.

Ce qui fera votre réussite sur le poste ?

6. Votre capacité dadaptation ;
7. Votre facilité à coordonner les sujets et intervenants qui y sont liés ;
8. Votre rigueur, votre flexibilité ainsi que votre curiosité professionnelles ;
9. Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles ;
10. Vos connaissances dans le domaine de la conception de distributions électrique;
11. Votre maitrise de l'Anglais afin d'échanger techniquement avec nos partenaires et clients lors des processus de remises d'offres

Les avantages à nous rejoindre

12. Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
13. Intéressement et participation
14. PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
15. Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
16. Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
17. Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
18. Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
19. Remboursement des frais de transport en commun à % ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
20. 11+1 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

21. Un premier échange avec le recruteur
22. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
23. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, dinclusion et de sécurité, pilier de notre culture dentreprise.

En savoir plus sur nos engagements :