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Assistant administratif (h/f)

Nantes
CDI
Adsearch
Assistant administratif
De 27 000 € à 33 000 € par an
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Description du poste Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 10 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Adsearch recrute, pour l'un de ses partenaires, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible. EN BREF : Assistant(e) Administratif(ve) – CDI – Sainte-Luce-sur-Loire – Cabinet comptable – Temps plein ou mi-temps – Horaires flexibles Adsearch recherche pour son client, cabinet d’expertise comptable régional à taille humaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) afin de renforcer l’organisation administrative et juridique du cabinet. VOS MISSIONS Rattaché(e) aux associés du cabinet, vous serez en charge de : • Gérer l’administration courante du cabinet et le suivi des dossiers administratifs. • Rédiger les procès-verbaux d’assemblées générales. • Envoyer les documents aux clients pour signature. • Assurer les formalités juridiques auprès du Tribunal de Commerce. • Participer au bon fonctionnement administratif quotidien du cabinet. Profil recherché VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions, vous disposez : • D’une formation type BTS Assistant de Gestion / Assistanat administratif. • D’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. • D’une bonne maîtrise des outils bureautiques. • D’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. • D’un bon relationnel et d’un sens du service développé. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT • CDI à pourvoir dès que possible. • Possibilité de temps plein ou mi-temps. • Horaires flexibles du lundi au vendredi. • 6 semaines de congés payés. • Tickets restaurants. • Chèques cadeaux. • Environnement de travail convivial et stable au sein d’un cabinet comptable reconnu régionalement. PROCESS DE RECRUTEMENT • 1 échange téléphonique avec notre cabinet. • 1 entretien en visio ou en présentiel avec le consultant. • 1 entretien avec les associés du cabinet.

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