997 - responsable du pôle mobilisation des agents et communication interne h/f

Descriptif et missions
997 - Responsable du pôle Mobilisation des agents et communication interne H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
997 - Responsable du pôle Mobilisation des agents et communication interne H/F
Sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint Ressources et en lien étroit avec la direction des Ressources humaines, le.la responsable du pôle Mobilisation des agents et communication interne, propose, met en oeuvre et évalue la stratégie de communication interne de la collectivité. Il.elle anime et encadre l'équipe du pôle.
- Elabore et propose une stratégie de communication interne destinée à installer une dynamique collective et favoriser la participation des agents
- Apporte conseil et appui opérationnel aux directions dans la déclinaison de leurs opérations de communication interne.
- Intervient dans la gestion de la communication de crise
- Coordonne et anime les outils de la communication interne départementale : intranet, newsletter interne départementale (Le Fil), newsletters internes thématiques, autres supports.
- Coordonne divers événements internes en lien avec les directions concernées (journées d'accueil des nouveaux agents et des nouveaux apprentis, séminaire des cadres, animations thématiques, cérémonie des voeux, remise des médailles, cérémonies des retraités, etc)
- Assure la coordination avec la direction de la communication, chargée de la communication externe, pour articuler les actions conduites quand l'opportunité se présente.
- Evalue la stratégie de communication interne de la collectivité et procède s'il y a lieu à des ajustements
- Elabore et propose le budget du pôle, suit son exécution et intervient pour corriger les écarts.
- Organise l'activité du pôle et répartit la charge de travail.
- Anime et encadre l'équipe du pôle, procède aux entretiens professionnels et identifie les besoins en formation.
- Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail.

Référence de l'offre : 8d2sjfesi4
Profil recherché
997 - Responsable du pôle Mobilisation des agents et communication interne H/F Compétences techniques :
- Connaître l'actualité et les projets de la collectivité
- Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
- Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
- Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Maîtriser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
- Maîtriser les différentes techniques d'écriture de communication
- Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint,)
- Utiliser les outils du Web (Outlook, Internet, intranet, Facebook)
Compétences relationnelles :
- Savoir écouter
- Etre capable de reformuler
- Prendre la parole en public et lors de débats
- Animer ou conduire des réunions
- Mobiliser et animer une équipe
- Travailler en réseau
- Etre capable d'argumenter
- Savoir négocier
- Savoir faire respecter des règles/des échéances
- Faire preuve de neutralité
- Savoir se rendre disponible
- S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
- Promouvoir l'image de la direction/du service auprès des interlocuteurs
- Préserver la confidentialité
Compétences stratégiques :
- Etre force de proposition
- Savoir être réactif
- Piloter un projet ou un dossier
- Savoir manager une équipe
- Savoir anticiper
- Analyser un contexte
- Etre capable de s'adapter au contexte
- Organiser et prioriser les actions
- Etre capable de synthèse
- Savoir évaluer
EC9876
Avantages collectifs au travail
997 - Responsable du pôle Mobilisation des agents et communication interne H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !