CPAM DES HAUTS-DE-SEINE
La CPAM des Hauts de Seine, organisme de catégorie A, emploie 1460 salariés, au service de plus d'1,6 millions d'assurés, 8.000 professionnels de santé et 64.000 employeurs.
Elle verse chaque année 3,6 milliards d'euros de prestations et gère également un Centre d'Examens de Santé situé à Nanterre.
Pour le compte du réseau Assurance Maladie, la CPAM des Hauts de Seine pilote :
* Un pôle TRAM FSP qui traite l'ensemble des feuilles de soins de la région Ile de France
* Un pôle TRAM Rentes pour les 4 caisses de l'ouest de la région Ile de France (75, 78, 92 et 95)
* Une PFS employeurs qui traite les appels des employeurs des caisses de l'ouest de la région Ile de France (75, 78, 92 et 95)
La CPAM des Hauts de Seine est également en charge d'une mission nationale : la gestion des frais de santé de la population couverte par la CAMIEG (Caisse d'Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières).
Description du poste
Le/La Directeur/trice anime une équipe de direction comprenant une Directrice Comptable et Financière, une Directrice Générale Adjointe, un Directeur Adjoint, une Directrice Médicale et 5 Sous Directeurs/trices.
Il/Elle devra poursuivre la dynamique engagée sur l'amélioration des résultats de l'organisme sur les différents axes du CPG et l'ancrer dans la durée.
Il/Elle aura à accompagner les chantiers majeurs et notamment :
* Réussir la mise en œuvre de la phase 2 du projet de Transformation de l'Assurance Maladie
* Poursuivre le développement d'actions en faveur de l'accès aux soins, notamment l'accompagnement des professionnels de santé du département et la prévention
* Consolider les résultats quantitatifs et qualitatifs de l'organisme
Profil recherché
Vos compétences
Le/La candidat/e retenu/e détiendra une expérience confirmée de direction.
Le/La futur/e Directeur/trice devra mobiliser un ensemble de compétences pour piloter l'organisme avec engagement dans une vision stratégique prospective :
* Savoir faire preuve de leadership et avoir de solides qualités relationnelles
* Avoir des aptitudes au pilotage stratégique, à la gestion de projets d'envergure et à la conduite du changement
* Savoir créer et entretenir les conditions d'un partenariat efficace
* Savoir communiquer efficacement tant en interne qu'en externe au service des priorités de l'Assurance Maladie
En effet, sa vision stratégique, sa capacité d'anticipation, sa volonté d'entreprendre seront autant d'atouts pour impulser une dynamique d'amélioration de la performance et piloter un organisme de grande dimension, dans un contexte contraint.
Doté/e de fortes qualités relationnelles, d'aptitudes confirmées à la négociation, de compétences managériales avérées, il/elle saura susciter l'adhésion des personnels, leur implication, les accompagner dans un contexte départemental de transformation continue.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle d'agent de direction probante.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
L'inscription sur la liste d'aptitude L1-2 des candidats/es devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Renseignements auprès de :
Christian Collard - Directeur - 06.74.27.48.35
Correspondante nationale CNAM :
Karina ODDOUX, Responsable du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) - karina.oddoux@assurance-maladie.fr
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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