Chargé de recrutement
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.
560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15 000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini !
Notre force est de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et compétences au service de nos clients.
Chacun de nos collaborateurs est choisi pour son professionnalisme, ses savoir-faire, et son savoir-être.
C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension, et la confiance, garants de la réussite dans nos actions communes.
Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.
Regardez notre vidéo :
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année ;
* Des commissions sur les travaux exceptionnels et sur les entrées de nouveaux clients ; des primes de cooptation ;
* Un plan d’Épargne entreprise avec participation, intéressement, et abondement ;
* Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur ;
* Une mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur ;
* Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ;
* Un CSE actif ;
* Une politique RSE impactante ;
* Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ;
* Une modulation des heures sur l’année.
Chez Sadec Akelys, nous activons vos ambitions !
Les missions :
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Basé à Troyes, le siège du groupe Sadec Akelys est animé par une équipe de 16 personnes, jouant un rôle clé dans l’évolution et la croissance du groupe. Sous la responsabilité de la DRH, tu seras en charge du recrutement pour tous les bureaux du groupe.
Dans le cadre d’un remplacement maladie, tes missions seront :
* Recueillir les besoins en recrutement pour chaque bureau ;
* Préparer, mettre en ligne, et mettre à jour les annonces sur l’ATS et les jobboards utilisés selon les procédures en vigueur ;
* Sourcer sur les différents jobboards et approcher directement les candidats sélectionnés ;
* Tri des CV, entretiens de recrutement, envoi et correction des tests des candidats ;
* Envoyer et suivre les profils aux bureaux concernés ;
* Gérer les publications « marque employeur / emploi » sur les réseaux sociaux ;
* Suivre et tenir à jour les tableaux de bord recrutement du groupe ;
* Gérer la campagne des alternants pour la rentrée 2025 (besoins, annonces, contact avec les écoles, pré-sélection des candidats) ;
* Assurer la relation avec les jobboards/ATS (renouvellement, suppression, etc.) en respectant le budget recrutement.
Le profil :
* De formation Bac + 2/3 en Ressources Humaines, avec au moins 2 années d’expérience en recrutement ou en cabinet de recrutement / agence d’intérim ;
* Bonne connaissance des techniques de recrutement et de sourcing ;
* Capacité à instaurer un climat de confiance avec les candidats et aisance téléphonique ;
* Sens du contact et de la relation client ;
* Maîtrise impérative des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance du fonctionnement d’un ATS ;
* Excellente maîtrise de l’orthographe et bonnes capacités rédactionnelles ;
* À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La fourchette de rémunération :
Entre 24 K€ et 26 K€ brut annuel fixe, hors primes et avantages.
Le processus de recrutement :
* Entretien téléphonique ;
* Entretien physique avec la DRH.
Référence : CRIM0625
Date de début du poste : 25/06/2025
Date de mise en ligne : 25/06/2025
Entreprise : Sadec
Site : Siège administratif
Expérience minimum : 2 ans
Niveau de formation requis : Bac +2/3
Type de contrat : CDD
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