Gestionnaire du personnel de réserve

Groupe RIFSEEP: 2

Activités du service:

Section gestion réserve (SGR) de la Garde républicaine :

– L'administration et la gestion des personnels officiers, sous-officiers et gendarmes adjoints de gendarmerie de réserve;

– La production, la tenue et la mise à jour des actes relatifs aux réservistes

– Le contrôle des saisies informatiques de données RH sur le Progiciel de Gestion Intégré SAP RH et Agorha:

- Création de nigend ;

– L'élaboration des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et la capacité à en garantir la qualité des résultats ;

– Le suivi de l'évolution de la réglementation et la capacité à en assurer la diffusion.

– La participation à l'élaboration de notes internes, et la capacité à en assurer la diffusion et le suivi ;

– Veiller et gérer la messagerie organique de l’unité

– Le suivi des effectifs réserve de la Garde Républicaine ;

– Le suivi et la gestion des certificats, diplômes, brevets et changement de situation familiale ;

– La liaison avec les personnels subordonnés dans le suivi des dossiers ;

– La coordination et le suivi de la formation ;

– Gérer les intervenants de la journée défense citoyenneté.

Vos activités principales:

Au sein de la SGR sous l’autorité de la cheffe de section vous êtes chargée de traiter les missions dévolues à la section.

Votre environnement professionnel :

Au sein de l'état-major/division emploi/bureau réserve jeunesse, la section gestion réserve est chargée de la gestion RH des réservistes de la Garde républicaine.

Composition et effectifs du service

La section gestion réserve est composée d'un chef de section et de deux personnels civils catégorie C (adjoint administratif).

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau réserve, le chef de la division de l’emploi.

Liaisons fonctionnelles

Région de gendarmerie Ile-de-France - Commandement des réserves de la Gendarmerie nationale

Services, régiments et unités de la Garde républicaine.