RESPONSABILITÉS :
Objectifs généraux du poste :
- Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles
- Gestion de la qualité de vie au travail
Ses missions :
Accidents de travail et maladie professionnelles :
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Traitement des déclarations d'accidents de service ou de maladies professionnelles selon deux procédures différentes s'il s'agit de contractuel ou de titulaire
- Saisie des déclarations sur le site internet de l'assureur ou de la sécurité sociale
- Saisie des dossiers dans le logiciel M-RH
- Instruction des dossiers avec suivi de l'absentéisme pour ajustement paie
- Traitement des expertises : prise de rendez-vous, détermination de la mission et convocation des agents
- Mandatement des honoraires des experts et des frais de déplacement
- Préparation des dossiers pour le passage au conseil médical
- Elaboration des décisions et requalification de l'absentéisme
- Alimentation des différents tableaux de suivi
- Constitution de dossiers et suivi des allocations temporaires d'invalidité
- Envoi mensuel des déclarations aux organisations syndicales et service de santé au travail
- Classement et archivage
Qualité de vie au travail (QVT) :
- Accueil des intervenants externes
- Saisie du calendrier des actions QVT
- Gestion logistique et résolution de problèmes
- Mobilisation lors de la semaine QVT
Accueil de la DRH :
- Participation à l'accueil de la DRH, physique et téléphonique, environ une journée par mois
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications (Diplômes) : Bac à bac +3
Compétences requises :
- Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook, sites internet divers
Qualités professionnelles requises :
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Aisance écrite et orale
- Grande capacité relationnelle et d'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur dans le travail
- Discrétion
- Bonne présentation.
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