Contrôleur/se technique vl itinérant/e h/f

Contrôleur/se Technique VL itinérant/e H/F

DEKRA Automotive recherche des Contrôleur/se Techniques VL itinérant/e pour intervenir sur les centres du Pôle NORMANDIE VL (Rouen, Le Havre, Vernon – 76,27). Déplacement entre les centres avec véhicule de service fourni.

DEKRA Automotive occupe une place prépondérante dans le contrôle technique de véhicules et réalise plus de 6,5 millions de contrôles par an, en garantissant impartialité et qualité. Le rôle proposé participe à ce cœur de métier historique.


Overview

Votre rôle consiste à devenir un/e expert/e en matière de sécurité pour prévenir les risques automobiles et assurer la sécurité des usagers.


Responsabilités

* Relation clients : gestion des rendez-vous et explication du procès-verbal du véhicule; prise en charge complète des clients au sein des centres.
* Réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur.
* Établissement des procès-verbaux de contrôle.
* Participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité du réseau.


Qualifications et formation

* Mobilisation d’un agrément PL souhaité pour évoluer vers le VL; formation proposée par DEKRA (programme complet de 322 heures).
* Diplôme requis pour candidater : BAC PRO / BTS en maintenance automobile; passion AUTO, sensibilité sécurité routière, rigueur.
* Permis B indispensable.
* Si vous n’êtes pas encore formé/e, vous serez formé/e au métier avec prise en charge des frais d’hébergement et de restauration pendant les semaines de formation.
* À l’issue de la formation, un agrément nominatif peut être délivré si le processus est concluant.


Rémunération et avantages

* Rémunération fixe sur 35H et paiement des heures supplémentaires.
* Primes pouvant aller jusqu’à 500 euros/mois.
* Tickets restaurant, participation et intéressement.
* Dispositif de cooptation.


Évolution et formation

* Évolution garantie à 3 ans avec possibilités d’évolution (Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur, etc.).
* Politique de formation interne (plan annuel, plateforme E-learning – Global LMS).


Diversité et inclusion

Quelle que soit votre âge, sexe, origine, religion, handicap ou orientation, DEKRA valorise la diversité et favorise l’embauche handi-accueillante. N’hésitez pas à communiquer vos besoins spécifiques.

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