Directeur adjoint ehpad - c.c.a.s. villenave-d'ornon

Vos missions en quelques mots Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles. Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre ! Seconder le directeur dans la mise en œuvre des conditions d'accueil et d'accompagnement de qualité des résidents et des familles en garantissant la sécurité des lieux et des personnes Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement avec tous les acteurs institutionnels, résidents, familles et mobiliser l'ensemble des professionnels sous sa responsabilité autour de la démarche qualité Développer des relations de qualité avec les partenaires locaux et institutionnels Accompagner et superviser l’équipe hôtelière Organiser les conditions matérielles de l’accueil du résident Veiller à la bonne exécution du service des repas (alimentation et habitudes de chaque résident respectées) Travailler en partenariat avec les cuisiniers Mettre en place l’organisation du nettoyage de l’établissement en fonction des habitudes des résidents et des besoins du bâtiment Veiller à l’application des normes d’hygiène Veiller à la propreté des appartements (avant, pendant et après le séjour du résident) Superviser la blanchisserie afin d’améliorer le circuit du linge (correcte distribution du linge, le rangement des armoires) Établir les plannings de l’équipe hôtelière Organiser des formations régulières à destination de l’équipe hôtelière Gérer les stocks Gérer et réceptionner des commandes de produits d’entretien/matériels Gérer les travaux au sein de l‘EHPAD, et en lien avec l’ouvrier d’entretien et les services techniques de la ville Superviser la gestion des problématiques techniques (sous couvert de la validation de la direction) : étude des devis, choix des prestataires, organisation des différentes réparations par prestataire extérieur… Gérer le budget alloué Assurer des astreintes Profil recherché Connaissance des collectivités territoriales Rigueur et organisation Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques médico-sociales Capacité à manager, encadrer et animer une équipe d'agents hôteliers, auxiliaires de vie et lingères, ouvriers d’entretien Conduite de projet Capacité à travailler en collaboration avec le cadre de santé et la direction Connaissances des protocoles de bio-nettoyage, d’hygiène, et des normes sanitaires concernant le circuit du linge Capacité à planifier l'entretien des locaux en tenant compte des besoins des résidents et du bâtiment Capacité à organiser et gérer la lingerie (approvisionnement et entretien du linge) dans le respect des normes en vigueur, Connaissances sur le service à table, et les besoins des personnes âges concernant l’alimentation Capacité à passer des commandes et gérer les stocks Capacité à gérer le suivi des travaux de l’EHPAD, avec la direction Capacité à gérer un budget alloué en lien avec la direction Avoir le sens des relations humaines Sens de la discrétion Sens du service public Autonomie, initiative, rigueur Diplomatie, écoute Goût du travail en équipe Bac 5 en gestion des établissements médico-sociaux