Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024 et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la deuxième entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Mission et contexte
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Responsabilités
* Animation et management d'une équipe de 9 ingénieurs de recherche et développement.
* Gestion de la roadmap, des plans de travail et des engagements de l'équipe.
* Déploiement et optimisation des chaînes de calcul dédiées, robustes et performantes dans l'infrastructure informatique du Groupe.
* Interaction avec les BEs (Bureaux d'études), les équipes techniques et les partenaires externes pour identifier, analyser et décliner les besoins scientifiques et technologiques.
* Gestion des compétences, des recrutements et de l'évolution de carrière des collaborateurs.
* Coordination de la connaissance et communication au sein du département Méthodes et Outils.
Qualifications
* Diplôme d'ingénieur en développement logiciel, informatique scientifique, mathématiques appliquées, mécanique des structures, mécanique des fluides ou discipline connexe.
* Expérience équivalente de plus de 5 ans dans un contexte industriel de R&T avec gestion hiérarchique et programmatique d'une équipe entre 5 et 15 personnes.
* Compétences en conception, développement et mise en œuvre en équipe selon méthode agile.
* Capacité à écouter, synthétiser les besoins clients et à proposer des solutions innovantes.
* Excellente communication écrite et synthèse de l'information.
* Force de proposition, sens de l'initiative et orientation intégration d'outils.
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