Talent acquisition specialist h/f

Votre rôle, en tant que Talent Acquisition Specialist F/H, sera de piloter l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Gestion du cycle de recrutement : * Piloter l'ensemble du cycle de recrutement pour différents types de postes, de la définition du besoin à l'acceptation de l'offre. * Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins des postes et définir des stratégies de sourcing efficaces. * Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et les canaux internes. * Identifier et contacter les candidats via prospection proactive, networking et techniques de recherche. * Sélectionner les CV, conduire les entretiens téléphoniques et coordonner le processus de recrutement. * Optimiser les workflows dans l'outil ATS pour garantir fiabilité et fluidité. * Préparer et présenter des synthèses de candidats aux managers et les accompagner dans la sélection des candidats. * Assurer une communication rapide et une expérience positive pour tous les candidats. * Collaborer avec les RH à propos des recommandations de rémunération et l'approbation des offres. * Participer aux initiatives de marque employeur et aux projets liés au recrutement. * Suivre et analyser les indicateurs de recrutement pour améliorer en continu les processus. * Accompagner le People Experience Coordinator dans la génération des offres, l'onboarding et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles Salaire : 40 000€ Brut Annuel