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Chargé de recrutement - marseille h/f

Marseille
CDI
AptiSkills
Chargé de recrutement
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

AptiSkills, depuis 2013, c'est aujourd'hui 1078 AptiSkilliens !

Alors l'histoire est longue, mais pour te la faire courte, AptiSkills c'est :

871 Ingénieurs Consultants spécialisés dans le Nucléaire, l'Energie, le Naval, l'Aéronautique et le BTP.

86 Ingénieurs d'Affaires qui se battent tous les jours pour créer des carrières sur-mesure.

62 RHs qui recrutent et chouchoutent nos équipes !

2 Chefs de Projet RSE qui oeuvrent pour une société engagée : B-Corp, Ecovadis Platinium, ISO 14001, etc.

3 Ingénieurs qualiticiens qui renforcent nos expertises : CEFRI, MASE, ISO 450001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443.

1 KAM en charge de développer nos partenariats grand compte : Technip, Total, Egis, Dassault, RATP, etc.

5 chercheurs en R&D qui conçoivent des projets innovants et durables à destination de nos partenaires.

20 experts de la finance qui élaborent la stratégie financière du groupe et la déploient.

7 chargés de communication qui s'occupent de faire briller notre aventure et de faire kiffer nos équipes !

9 Office Manager qui s'assurent du bon fonctionnement de nos agences à Lyon, Paris, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Nantes, Lille, Grenoble et Strasbourg

Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) au Responsable d'Agence, tu seras amené(e) à :
- Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d'Affaires ;
- Identifier et sourcer les meilleurs profils d'Ingénieurs Consultants dans le domaine de l'Industrie et du BTP ;
- Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;
- Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils) ;
- Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d'Affaires ;
- Rédiger et présenter les contrats de travail.

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