L'entreprise Le Point Accueil Emploi de Montfort Communauté Votre service de proximité pour accompagner Les entreprises locales dans leurs recrutements Les publics dans leur recherche d'emploi, de formation et de reconversion Le PAE de Montfort Communauté recherche pour le centre hospitalier de Brocéliande à Montfort sur Meu un aide-soignant en EHPAD H/F. Description du poste Le Centre Hospitalier de Brocéliande est né le 1er janvier 2022 de la fusion des CH de Montfort-sur-Meu et Saint-Méen-le-Grand. Le CHB est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médicosociale : -Sur le site de Montfort : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SSR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD, -Sur le site de St-Méen : 140 lits d'EHPAD avec 1 unité dédiée résidents déambulants et un PASA, 49 places de SSIAD. Son territoire correspond au Pays de Brocéliande. Un schéma immobilier, d’instruction, directeur en cours prévoit la construction/rénovation de nouveaux bâtiments sur les deux sites à horizon 2030. Vos missions : • Effectuez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient • Aidez la personne dans les gestes de la vie quotidienne • Participez à la surveillance de l'état général du patient • Renseignez les informations dans le dossier informatisé et participez aux transmissions en équipe • Assistez l'infirmier(ère) lors de la réalisation de soins spécifiques • Distribuez les repas aux patients • Créez et développez une relation de confiance avec le patient et son entourage Le contrat : CDD de 4 mois environ - Temps plein 37h50 sur le site de l'EHPAD à Montfort sur Meu Volume horaire de 12H par jour - Travail 1 week-end sur 3 - 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT Recrutement sur la base de la grille indiciaire du grade Aide-soignant Avantages au sein du CH de Brocéliande : Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) Amicale du personnel Plan de formation ambitieux Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation) Commission développement durable Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée. Prime d’engagement collectif Prise en charge de frais de transport en commun Versement du forfait « Mobilité durable » Gare SNCF à 5 mins à pied de l’hôpital de Montfort sur Meu Profil recherché Vous justifiez du diplôme d'état d'aide-soigant Réf: 1379918e-c4b2-48be-9de1-ea2918a7e0ed
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