Consultant technique sap (h/f/x)

Job description

Nous recherchons un·e Consultant Technique SAP hybride, à la fois Project Manager et expert technique, pour orchestrer la reconnexion des interfaces lors de la migration vers S/4HANA.

Vous piloterez la planification locale, coordonnerez les équipes techniques et fournisseurs, rédigerez les plans de test et assurerez la conformité réglementaire. En lien direct avec le Site Tech Lead, vous garantirez la qualité des livrables, la tenue des délais et la transition fluide vers le nouvel ERP.

Doté·e d’une solide expérience SAP, d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, vous évoluerez dans un environnement industriel complexe où la rigueur et l’autonomie sont essentielles.

Vos missions :

* Piloter la planification locale et l’exécution des activités de reconnexion des interfaces S/4HANA via les applications et partenaires globaux/locaux.
* Agir en tant que point de contact technique local pour les équipes centrales et l’équipe projet site dans le cadre du programme ERP Evolution.
* Coordonner les équipes techniques (Product Owners, Local Tech Team, sous-traitants) pour garantir leur engagement, leur disponibilité et leur support lors des tests et transitions.
* Concevoir, ajuster et valider les modifications techniques nécessaires à la reconnexion des systèmes locaux (Kardex, WCS, RF devices, imprimantes, etc.).
* Rédiger et exécuter les plans de test techniques et UAT, en s’assurant de leur conformité aux exigences GxP, Sox et autres standards réglementaires.
* Soutenir le Site Tech Lead dans le PATI Testing & CutOver Lead : suivi des activités de test, escalade des risques, reporting hebdomadaire précis à l’équipe centrale.

Votre profil :

* Bac +4/5 (ingénieur informatique ou chef de projet IT) avec 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets informatiques.
* Expérience avérée en intégration/migration SAP (S/4HANA de préférence) sur site de production ou dans des projets IT complexes de grande échelle.
* Solide compréhension des interfaces OT/IT, flux de données et environnements d’intégration systèmes.
* Maîtrise d’outils CRM de gestion de projet (ServiceNow) et capacité à piloter des plannings interdépendants en mode Agile.
* Anglais professionnel courant, autonomie, rigueur et excellentes compétences de communication et de résolution de problèmes.

Nos avantages :

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.


Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !