Totem Formation, école de commerce à Cesson-Sévigné, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) d'exploitation & communication en alternance dans le cadre d'un Mastère Communication / Marketing .
Tu recherches une alternance complète alliant paie, gestion administrative et participation à la vie d'une école d'ingénieurs dynamique ? Tu veux développer ton expertise RH dans un environnement stimulant et humain ?
Cette opportunité est faite pour toi.
Tu intégreras la Direction des Ressources Humaines et travailleras en lien direct avec la Gestionnaire de paie et l'Assistante de Gestion, pour participer activement à la production de la paie et à l'administration du personnel.
Cette alternance est proposée en partenariat avec TOTEM FORMATION, école de commerce à Cesson-Sévigné (près de Rennes), accompagnant plus de 490 étudiants en BTS, Bachelor et Mastère.
Pourquoi rejoindre cette alternance ?
Côté entreprise :
Expérience complète en paie et gestion RH
Production et fiabilisation de la paie mensuelle
Gestion des éléments variables et contrôle des bulletins
Suivi des déclarations sociales (DSN)
Administration complète du personnel (contrats, DPAE, affiliations)
Gestion des entrées/sorties et soldes de tout compte
Participation au système qualité et aux indicateurs RH
Immersion dans le secteur de l'enseignement supérieur
Poste polyvalent et formateur
Côté école :
Suivi personnalisé
Aide à l'insertion professionnelle
Réseau d'entreprises partenaires
Formations reconnues (BTS, Bachelor, Mastère)
Avantages
* Alternance formatrice et encadrée
* 6 semaines de congés payés + 11 jours de RTT
* Tickets restaurant
* Environnement de travail stimulant
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants Au quotidien, tu seras amené(e) à :
Paie
Mettre à jour les paramètres de paie mensuels
Récolter et saisir les éléments variables de paie
Calculer, contrôler et éditer les bulletins de paie
Gérer les déclarations sociales (DSN évènementielles, mensuelles, fin de contrat)
Assurer la fiabilité des données
Administration du Personnel
Rédiger les contrats de travail et avenants
Effectuer les DPAE et affiliations (prévoyance, mutuelle)
Gérer les entrées et sorties des salariés
Établir les soldes de tout compte
Suivre les congés payés et arrêts maladie
Mettre à jour le SIRH
Indicateurs & Déclarations
Participer aux déclarations DOETH, Index égalité F/H
Contribuer au bilan social et aux enquêtes
Produire des indicateurs RH
Vie de l'école
S'impliquer dans le système qualité du service
Participer aux salons et journées portes ouvertes
Contribuer aux sessions de recrutement des élèves
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